Рассчитать стоимость
Статьи, документы
ООО «Академия Современных Технологий» приглашает специалистов пройти по мерам подбора персонала обучение через интернет. Слушатели могут учиться и работать одновременно, составив собственный график подготовки.
Категория слушателей
Профобучение необходимо специалистам компаний, которые отвечают за проведение конкурсов на вакантные должности, подбирают и оценивают квалификацию претендентов. Подготовку могут пройти:
- HR-менеджеры;
- руководители компаний;
- менеджеры по подбору сотрудников;
- специалисты по кадровому делопроизводству и так далее.
Программа обучения
Формат
Курс по оценке компетентности персонала организаций в Липецке проводим посредством телекоммуникационных образовательных технологий. Слушатели изучают теоретические дисциплины на сайте АСТ — по лекциям, видеороликам, профильной литературе и так далее. Доступ к учебно-методическому комплексу предоставим после оплаты услуг.
Чтобы приступить к дистанционному курсу по методам оценки компетентности персонала, вам понадобятся только:
- ПК или смартфон с подключенным интернетом;
- набор стандартных программ — PowerPoint, PDF-reader, Word.
Аккаунт для подготовки открыт круглосуточно, что позволяет заниматься по собственному расписанию. После обучения нужно сдать итоговую проверку знаний в форме тестирования.
Преимущества дистанционной подготовки
Выбирайте онлайн-формат профобучения по методам определения компетентности персонала, если нужно:
- сэкономить — дистанционные курсы дешевле;
- получить образование без отрыва от работы.
Прохождение курса повышения квалификации через интернет позволяет также:
- поступить в любое время;
- самостоятельно планировать время занятий;
- бесплатно пересдавать итоговое тестирование;
- начать подготовку без ожидания набора группы;
- получать мгновенную обратную связь от куратора;
- применять полученные знания в подборе персонала еще до завершения курса.
Сроки
Общая длительность повышения квалификации зависит от выбранного клиентом учебного плана и требований образовательных регламентов. Специалистам доступны:
-
Стандартная программа подготовки. Составлена по требованиям ФГОС, поэтому нельзя вносить изменения в процесс обучения. Средняя продолжительность типового курса оценки персонала — 72 часа. Вы получите выпускной документ за 2 недели при ежедневной нагрузке по 6–8 часов.
-
Индивидуальный учебный план. При составлении персональной программы обучения учитываем пожелания клиента к подготовке. Можем изменить общую длительность курса, набор дисциплин и название специальности.
Приобретаемые навыки
Во время занятий слушатели изучают:
- основы психологии труда;
- методы подбора персонала;
- источники обеспечения организации кадрами;
- порядок проведения конкурса на вакантную должность;
- технологии определения профессиональных знаний и умений кандидатов.
На практических дисциплинах специалисты учатся:
- определять критерии подбора персонала;
- формулировать требования по должностям;
- применять технологии для подбора и отбора кадров;
- оформлять и анализировать конкурсную документацию;
- пользоваться информационными ресурсами для просмотра рынка труда.
Выдаваемые документы
Слушателям, прошедшим дистанционный курс, выдаем удостоверение по оценке компетентности персонала установленного образца. Получить документ можно:
- курьерской службой — цена доставки зависит от тарифов выбранной компании;
- в офисе «Академии Современных Технологий»;
- «Почтой России» — бесплатно.
По запросу клиента можем восстановить удостоверение при утере, а также собрать статистику обучения. Информацию о подготовке слушателей храним в архиве академии 50 лет.
Периодичность повышения квалификации
Работникам отделов кадров, которые подбирают и оценивают компетентность персонала, обучение нужно проходить не реже одного раза через каждые 3–5 лет. Точный срок зависит от организации, где трудоустроен специалист.
Условия зачисления
Образование
Необходимые документы
Для составления договора на образовательные услуги отправьте менеджеру академии на электронную почту сканы или фотографии:
- паспорта;
- заявления;
- диплома об образовании.
Стоимость подготовки по мерам подбора и оценки компетентности персонала в Липецке
Сотрудники «Академии Современных Технологий» рассчитывают цену на обучение после согласования с клиентом требований к курсу. На стоимость влияют:
- общая длительность подготовки;
- количество слушателей от одной компании;
- выбранный учебный план — стандартный или персональный.
Делаем скидку организациям, которые отправляют на курсы повышения квалификации от трех сотрудников одновременно.
Чтобы рассчитать точную стоимость обучения по оценке компетентности персонала, воспользуйтесь онлайн-калькулятором на сайте. Для получения бесплатной консультации позвоните по телефону.
