Рассчитать стоимость
Приглашаем специалистов пройти обучение на руководителя кадровой службы в «Академии современных технологий». Проф. переподготовку проводим в дистанционном формате, поэтому слушатели могут учиться без отрыва от работы.
Выдаваемые документы
После завершения итогового тестирования выдаем слушателям диплом установленного образца о профессиональной переподготовке на руководителя кадровой службы. Документ можно получить в офисе учебного центра, по почте или с помощью курьерских служб.
Цифровая копия диплома позволит трудоустроиться еще до получения оригинала. Мы высылаем слушателям цифровую версию документа сразу после итоговой проверки знаний.
Сведения о прохождении курса храним в архиве АСТ 50 лет. По запросу вы можете восстановить утерянный документ или получить статистику обучения:
- средний балл;
- даты начала и завершения подготовки;
-
количество изученных дисциплин и так далее.
Программа обучения
Формат
Специалисты в Воронеже проходят дистанционное обучение на образовательном портале академии. Мы откроем доступ к материалам курса через 2–3 дня после оплаты переподготовки. Занятия в формате онлайн обеспечат следующие преимущества:
- экономию — очно учиться дороже;
- зачисление без вступительных экзаменов;
- начало занятий без формирования группы;
- бесплатные пересдачи итогового тестирования;
- сокращенные сроки — в учебном плане только профильные дисциплины.
Если подготовку оплачивает работодатель, преимущества получают сразу две стороны:
|
Работодатель: |
Работник: |
|
|
Вы сможете изучать лекции, презентации и профильную литературу для руководителя кадровой службы в удобное время — личный кабинет открыт круглосуточно. Единственное ограничение действует только на общее количество учебных часов в день — не более 8. Материалы курса будут доступны в течение года.
Сроки
Вы получите диплом за 3 месяца ежедневных занятий по 6–8 часов. Типовая программа составлена по ФГОС, поэтому корректировать учебный план и сроки профессионального обучения нельзя.
По запросу клиента специалисты академии могут составить персональную образовательную программу. Мы изменим:
- продолжительность курса;
- набор дисциплин для изучения;
- объем часов на изучение отдельных тем.
Чтобы выбрать программу курса, сообщите менеджеру пожелания к учебному плану до заключения договора.
Трудоустройство
Руководитель кадровой службы с дипломом АСТ может возглавлять отдел кадров бюджетной или коммерческой организации, независимо от сферы деятельности предприятия. Такие специалисты также востребованы в кадровых агентствах.
Приобретаемые навыки
Пройдя проф. обучение на руководителя службы по управлению персоналом, вы изучите:
- этику делового общения;
- теорию и методы мотивации;
- порядок постановки целей и задач;
- трудовые нормы для разных профессий;
- формы оценки эффективности работника;
- порядок урегулирования трудовых споров;
- стандарты организации бизнес-процессов;
- особенности проведения аудита кадровой службы;
- способы и инструменты по управлению сотрудниками;
- особенности разработки кадровой политики компании;
- порядок работы с законодательной базой РФ в трудовой сфере;
- административное, миграционное и трудовое законодательство;
- основы общей психологии, социологии, психологии и экономики труда.
Условия зачисления
Уточняйте дополнительные требования к квалификации слушателя у менеджера по телефону.
Необходимые документы
Для зачисления на курс достаточно:
- паспорта;
- диплома об образовании.
Отправьте цифровые копии документов по электронной почте менеджеру АСТ. Он пришлет договор на предоставление образовательных услуг и поможет оформить вступительные документы.
Стоимость профессиональной переподготовки по направлению «Руководитель кадровой службы» в Воронеже
Цену дистанционного курса рассчитаем персонально на основе пожелания к программе обучения. На итоговую стоимость влияют:
- сроки подготовки;
- тип учебного плана;
- количество специалистов от одной организации.
Мы делаем скидку, если предприятия отправляют учиться сразу группу сотрудников. Чтобы получить скидку, подавайте заявку от трех и более работников одновременно.
Для бесплатной консультации заполните форму обратной связи внизу страницы или позвоните по телефону. Чтобы узнать точную стоимость курса в ООО «АСТ», воспользуйтесь онлайн-калькулятором.
Программа обучения
Программы
|
№№ пп |
Наименование разделов и дисциплин |
Всего часов |
В том числе: |
Форма контроля |
|
|
Лекции |
Практич. занятия |
||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
1 |
Операционное управление персоналом и подразделением организации |
20 |
16 |
4 |
|
|
2 |
Документационное сопровождение процессов управления персоналом |
22 |
18 |
4 |
|
|
3 |
Профессиональные стандарты: цель, задачи и порядок внедрения |
28 |
24 |
4 |
|
|
4 |
Современные методы управления мотивацией персонала |
24 |
20 |
4 |
|
|
5 |
Особенности регулирования труда отдельных категорий работников |
28 |
24 |
4 |
|
|
6 |
Формирование и бюджетирование расходов кадровой службы предприятия |
24 |
20 |
4 |
|
|
7 |
Кадровый аудит в системе риск-менеджмента предприятия |
24 |
20 |
4 |
|
|
8 |
Взаимодействие кадровой службы предприятия с органами государственной власти: предоставление отчетности, прохождение проверок |
26 |
22 |
4 |
|
|
9 |
Оценка эффективности работы кадровой службы предприятия |
26 |
22 |
4 |
|
|
10 |
Управление конфликтами |
26 |
22 |
4 |
|
|
ИТОГОВАЯ АТТЕСТАЦИЯ ПО УЧЕБНОМУ КУРСУ |
8 |
|
8 |
Защита выпускной квалификационной работы |
|
|
Всего часов: |
256 |
208 |
48 |
|
|
|
№№ пп |
Наименование разделов и дисциплин |
Всего часов |
В том числе: |
Форма контроля |
|
|
Лекции |
Практич. занятия |
||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
1 |
Операционное управление персоналом и подразделением организации |
44 |
44 |
|
|
|
2 |
Документационное сопровождение процессов управления персоналом |
46 |
40 |
6 |
|
|
3 |
Профессиональные стандарты: цель, задачи и порядок внедрения |
42 |
36 |
6 |
|
|
4 |
Современные методы управления мотивацией персонала |
48 |
42 |
6 |
|
|
5 |
Особенности регулирования труда отдельных категорий работников |
46 |
40 |
6 |
|
|
6 |
Формирование и бюджетирование расходов кадровой службы предприятия |
56 |
48 |
8 |
|
|
7 |
Кадровый аудит в системе риск-менеджмента предприятия |
38 |
32 |
6 |
|
|
8 |
Взаимодействие кадровой службы предприятия с органами государственной власти: предоставление отчетности, прохождение проверок |
44 |
38 |
6 |
|
|
9 |
Оценка эффективности работы кадровой службы предприятия |
54 |
48 |
6 |
|
|
10 |
Управление конфликтами |
48 |
42 |
6 |
|
|
ИТОГОВАЯ АТТЕСТАЦИЯ ПО УЧЕБНОМУ КУРСУ |
36 |
|
36 |
Защита выпускной квалификационной работы |
|
|
Всего часов: |
502 |
410 |
92 |
|
|
