Рассчитать стоимость
Статьи, документы
ООО «Академия Современных Технологий» приглашает слушателей пройти обучение на специалиста по кадровому делопроизводству. Вы сможете заниматься дистанционно по персональной программе, что позволит получить образование без отрыва от работы.
Выдаваемые документы
Сразу после курса мы пришлем скан документа, что позволит подтвердить навыки специалиста и устроиться на работу еще до получения оригинала.
Готовый диплом специалиста по кадровому делопроизводству выдадим в офисе академии или пришлем:
- «Почтой России»;
- службой доставки;
- международными курьерскими службами.
Информацию о прохождении курса храним в архиве АСТ 50 лет, поэтому вы сможете:
- запросить восстановление утерянного диплома;
-
получить статистику прохождения курса — средний балл, даты начал и окончания подготовки и так далее.
Программа обучения
Формат
Выбрав дистанционные курсы, вы сможете:
- поступить в любое время года;
- сэкономить — очное обучение дороже;
- начать занятия, даже если группа не наберется;
- составить персональное расписание — личный кабинет открыт 24/7;
- получить диплом в короткие сроки — учебный план не содержит непрофильных дисциплин.
Вы можете изучать материалы курса в удобное время, но общий срок подготовки в день не должен превышать 8 часов. Даже после окончания занятий вы сможете повторить пройденное — личный кабинет остается доступен в течение года.
Сроки
Типовая программа профессиональной переподготовки составлена по ФГОС, поэтому срок обучения фиксированный и составляет в среднем 506 академических часов. Чтобы завершить обучение за 3 месяца, нужно заниматься 6–8 часов каждый день.
Вы можете изменить срок подготовки, выбрав персональный учебный план. По запросу клиента можно:
- изменить название программы;
- добавить необходимые дисциплины в план;
- перераспределить часы между отдельными темами.
Об изменениях в программе курса нужно сообщить менеджеру АСТ еще до заключения договора.
Трудоустройство
Завершив дистанционную профпереподготовку, вы сможете работать:
- специалистом по профориентации;
- сотрудником отдела обучения;
- менеджером по персоналу;
- специалистом по кадрам;
- управляющим.
Такой специалист может трудоустроиться на предприятия в сфере услуг, образования, здравоохранения, добывающей и обрабатывающей промышленности, финансов и так далее.
Приобретаемые навыки
На курсах специалиста по кадровому делопроизводству вы научитесь:
- оформлять льготы и компенсации;
- рассчитывать пенсии, больничные и так далее;
- оформлять документы по движению персонала;
- подавать кадровые документы в надзорные органы;
- составлять отчеты на основе баз данных сотрудников;
- определять достоверность и подлинность документов;
- работать с базами данных и информационными системами;
- контролировать присутствие работников на рабочих местах;
- разрабатывать проекты нормативной документации предприятия;
- вести учет и регистрацию документов в электронных инфосистемах.
Условия зачисления
Необходимые документы
- Паспорт;
- диплом об образовании.
Пришлите сканы по электронной почте, и мы поможем заполнить заявление на зачисление и другие вступительные документы.
Стоимость профессиональной переподготовки по профилю «Специалист по кадровому делопроизводству» в Воронеже
Цену профпереподготовки рассчитывает специалист после согласования пожеланий к учебному плану. На итоговую стоимость влияют:
- сроки подготовки специалиста;
- количество слушателей от одной компании;
- тип учебного плана — стандартный или персональный.
Мы сделаем скидку организации, которая отправит учиться трех и более сотрудников одновременно.
Чтобы получить бесплатную консультацию, позвоните по телефону или заполните форму обратной связи внизу страницы.
Программа обучения
Программы
|
№№ пп |
Наименование разделов и дисциплин |
Всего часов |
В том числе: |
Форма контроля |
||
|
Лекции |
Практич. занятия |
Из них в аудиторной форме |
||||
|
|
2 |
3 |
4 |
5 |
|
6 |
|
|
Нормативная база и правовое регулирование трудовых отношений |
34 |
26 |
8 |
8 |
|
|
|
Организационно-нормативные документы по управлению кадрами |
24 |
16 |
8 |
8 |
|
|
|
Функции кадровой службы. Система управления персоналом организации |
24 |
16 |
8 |
8 |
|
|
|
Методология управления персоналом организации |
24 |
16 |
8 |
8 |
|
|
|
Планирование работы с персоналом организации |
24 |
16 |
8 |
8 |
|
|
|
Технология управления персоналом |
24 |
16 |
8 |
8 |
|
|
|
Кадровый аудит и оценка эффективности управления персоналом |
24 |
16 |
8 |
8 |
|
|
|
Виды, содержание трудовых договоров и порядок их заключения. Прекращение, расторжение трудового договора |
20 |
12 |
6 |
6 |
|
|
|
Унифицированные формы по учету кадров и использованию времени и расчетов с персоналом по труду |
20 |
12 |
6 |
6 |
|
|
|
Технология формирования контроля и хранения деловой документации |
20 |
12 |
6 |
6 |
|
|
|
Особенности регулирования труда отдельных категорий работников |
20 |
12 |
6 |
6 |
|
|
ИТОГОВАЯ АТТЕСТАЦИЯ ПО УЧЕБНОМУ КУРСУ |
2 |
|
|
|
Защита выпускной квалификационной работы |
|
|
Всего часов: |
252 |
170 |
80 |
80 |
|
|
