«АСТ» проводит по направлению «Дистанционная занятость» обучение с применением телекоммуникационных технологий. Слушатели учатся через интернет на образовательной платформе академии, что позволяет:
- совмещать курсы повышения квалификации с работой;
- пересдавать итоговую проверку знаний бесплатно;
- начать занятия в любое время года.
Категория слушателей
По профилю «Дистанционная занятость» курсы в «АСТ» соответствуют требованиям ФГОС. Программа подходит для специалистов, которые занимаются оформлением кадровых мероприятий, расчетом заработной платы, а также удаленным взаимодействием с персоналом. Курс могут пройти:
- директоры компаний;
- экономисты по труду;
- специалисты по кадрам;
- специалисты HR-службы;
- бухгалтеры по расчету заработной платы;
- менеджеры по персоналу и другие работники кадровых отделов.
Специалисты получат актуальную информацию и разъяснения от экспертов, чтобы применять знания на практике и обезопасить компанию от нарушений законодательства.
Программа обучения
Формат
Слушатели могут учиться через интернет и не посещать лекции в учебном центре. Дистанционный режим образования позволяет совмещать занятия и трудовую деятельность. Чтобы пройти программу по дистанционной занятости, достаточно иметь:
- смартфон или компьютер;
- подключение к интернету;
- стандартные приложения для просмотра файлов.
После оформления договора и оплаты услуг предоставляем пользователям учетную запись для доступа к аккаунту на сайте. Слушатели изучают лекции и учебные пособия. Разнообразная подача материала позволяет легче усвоить большой объём информации.
В конце курса по дистанционной занятости слушатели сдают итоговое тестирование. При необходимости контрольную проверку знаний можно повторно проходить бесплатно.
Преимущества дистанционного обучения
Курсы повышения квалификации по дистанционной занятости в онлайн-формате позволяют обновить профессиональные знания без отрыва от работы. Слушатели получают актуальную информацию, используют ее в трудовой деятельности до завершения обучения и могут:
- самостоятельно корректировать график занятий;
- планировать учебное расписание с учетом рабочей нагрузки;
- недорого обучиться по сравнению с курсами очного формата;
- заниматься в собственном темпе и не зависеть от других слушателей;
- учиться без привязки ко времени — доступ в личный кабинет круглосуточный;
- получать помощь от персонального куратора в решении организационных вопросов.
В процессе профподготовки предоставляем круглосуточную техническую поддержку. Слушатели могут оперативно получить помощь в любое время.
Сроки
В АСТ можно выбрать стандартную программу по дистанционной занятости. Слушатели занимаются по готовому учебному плану и не могут корректировать процесс подготовки. Чтобы освоить 72-часовой курс за 2 недели, нужно ежедневно уделять занятиям по 6–8 часов.
Если нужно изменить наименование специальности или другие условия обучения, закажите персональную программу. Методический отдел АСТ разработает индивидуальный учебный план с учетом пожеланий клиента. В таком случае можем:
- сократить или увеличить продолжительность курса по дистанционной занятости;
- перераспределить количество академических часов между темами;
- пересмотреть перечень дисциплин для изучения.
Чтобы пройти курс по персональному учебному плану, необходимо согласовать требования к повышению квалификации с менеджером АСТ до заключения договора.
Приобретаемые знания и навыки
Курсы повышения квалификации по дистанционной занятости позволяют получить актуальную информацию об изменениях законодательства в рамках профессиональной области. Слушатели изучают следующие темы:
- алгоритмы расчета стажа;
- понятие дистанционной работы;
- учет и оплата сверхурочной работы;
- новый порядок взаимодействия с ПФР;
- прием на работу удаленных сотрудников;
- перечень актуальных изменений в ТК РФ;
- изменения в процессе прохождения медосмотров;
- нормирование труда в условиях удаленной работы;
- изменения в отчетности для сторонних организаций;
- материальная ответственность удаленного персонала;
- новые правила в ведении кадрового документооборота;
- контроль и учет рабочего времени на удаленной работе;
- правовая основа использования электронных подписей;
- разрешение конфликтных ситуаций в досудебном порядке;
- особенности увольнения сотрудников на удаленной работе;
- электронный документооборот и контроль подписания документов;
- алгоритмы, порядок и особенности проведения кадровых мероприятий;
- особенности расчета заработной платы и других видов вознаграждений;
- правки и корректные формулировки изменений в ЛНА и ПВТР организации;
- оформление больничных листов, электронные листки нетрудоспособности;
- оформление и хранение трудовых книжек, электронные версии трудовых книжек;
- особенности ведения воинского учета при трудоустройстве военнообязанных сотрудников;
- разные виды занятости, особенности оформления трудовых отношений и оплаты труда.
По направлению «Дистанционная занятость» обучение позволяет специалистам по управлению персоналом изучить особенности удаленной работы, законодательные требования в этой области и применять знания в профессиональной деятельности. Информация в рамках повышения квалификации дает возможность избежать штрафов за нарушение требований ТК РФ.
Выдаваемые документы
АСТ выдает документы о профобразовании установленного образца. Удостоверение позволяет официально работать и подтверждает квалификацию в рамках профессионального направления. Данные удостоверений регистрируем в ФИС ФРДО. Специалисты могут воспользоваться реестром и подтвердить подлинность документа при проверке.
Сразу после сдачи тестирования по программе «Дистанционная занятость» направим цифровую версию удостоверения на электронную почту. Скан документа позволит подтвердить квалификацию до доставки оригинала.
Готовое удостоверение можно получить:
- лично в офисе АСТ;
- службой доставки;
- почтой.
Информацию о повышении квалификации храним в архиве АСТ 50 лет. При необходимости сформируем статистику профобучения или восстановим утраченное удостоверение по запросу клиента.
Периодичность повышения квалификации
Специалисты, которые занимаются трудоустройством и оформлением трудовых отношений, рекомендуется проходить повышение квалификации каждые 5 лет или чаще. Точную периодичность устанавливает работодатель.
Условия зачисления
Образование
По профстандарту принимаем на курсы повышения квалификации по дистанционной занятости специалистов с образованием не ниже среднего профессионального.
Необходимые документы
Чтобы пройти обучение по дистанционной занятости, не нужно приезжать в учебный центр. Подать документы можно по электронной почте. Достаточно заполнить заявление, приложить сканы паспорта и диплома о базовом образовании и отправить сотруднику АСТ. Мы оформим и вышлем на подпись договор.
Стоимость повышения квалификации по всей России
Рассчитываем цены для каждого клиента отдельно. На стоимость влияет тип учебного плана и общая продолжительность курса. После согласования требований к курсу повышения квалификации по дистанционной занятости рассчитаем итоговую сумму.
Для расчета точной стоимости воспользуйтесь онлайн-калькулятором на сайте. Для бесплатной консультации позвоните по телефону.