Статьи

Требования Миграционной службы при приеме на работу сотрудников часто нарушаются, поэтому правительство ежегодно ужесточает ответственность и виды санкций. Ответственность несут и организации, и должностные лица. Прием на работу иностранцев в 2021 году станет еще более опасным решением, если деятельность специалиста не будет оформлена по всем требованиям трудового и миграционного законодательства.

Аттестация позволяет оценить квалификацию и деловые качества работников, а также проверить сотрудника на соответствие занимаемой должности. Процедуру проводят не только в организациях, где она обязательна, но и в коммерческих компаниях. Периодическая проверка квалификации заставляет сотрудников развиваться и поддерживать профессиональный уровень. Также в ряде случаев работодатель может уволить работника по результатам аттестации.

По данным Минпросвещения РФ количество школьников с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ) в России — 1,15 млн. человек. Уже сейчас специалисты начали работу в области доступного образования. Модернизируются не только коррекционные школы, но и создаются программы инклюзивного образования детей с ОВЗ.

Развитие персонала за счет компании — один из методов повышения производительности труда, возможность снизить текучесть кадров и улучшить лояльность сотрудников к организации. Нужного эффекта можно добиться, если знать, как определить потребность в обучении персонала.

По данным ВНИИ Труда в России до сих пор избыточное количество юристов и экономистов, а работодатели не спешат принимать на работу выпускника без опыта. Поэтому эксперты все еще относят эти профессии к невостребованным. Но вакансий в этих сферах на hh.ru все равно хватает — по всей России требуется более 4 тысяч юристов и более 2 тысяч экономистов. Среди невостребованных профессий в России — специальности, предложение по которым не превышает 400 вакансий по всей стране.

Чтобы конкурировать на рынке, увеличивать продажи и эффективнее взаимодействовать с клиентами, компании создают сайты, страницы в социальных сетях и приложения. Для решения этих задач требуются соответствующие специалисты, поэтому многие хотят освоить интернет-профессию.

Перед тем как сменить профессию, убедитесь в востребованности желаемой специальности и проверьте возможность трудоустройства на новом рабочем месте. Также стоит рассмотреть вариант дополнительного образования, если вы решили кардинально сменить профессию.

Обычно при трудоустройстве специалиста просят подтвердить квалификацию, предъявив документы об образовании. Однако подделка диплома или удостоверения — не редкость, поэтому работодателям нужно быть внимательными, особенно если должность ответственная. Чтобы менеджеру по персоналу не приходилось проверять подлинность по внешним признакам, создали информационную систему ФРДО. В реестре содержатся сведения обо всех документах, выданных специалистам для подтверждения обучения.