«Академия Современных Технологий» проводит online-обучение кадровому менеджменту. Слушатели научатся проводить эффективную кадровую политику в организации на основе современных методов и технологий.
Документ об образовании
По кадровому менеджменту диплом подтверждает присвоение квалификации «Специалист по управлению персоналом». Для получения документа обучающемуся необходимо сдать итоговое тестирование, которое позволит подтвердить уровень сформированности профессиональных компетенций.
Сведения о подготовке вносятся в базу ФИС ФРДО для подтверждения достоверности диплома.
После проверки знаний менеджер направит цифровой вариант документа об образовании по электронной почте. Для получения оригинала слушатель может лично посетить офис «АСТ» или заказать доставку. Отправления Почтой России по стране бесплатны, курьерской службой — зависят от тарифов выбранного перевозчика.
Программа переподготовки
Цель обучения
Сформировать у обучающихся теоретическую базу и практические навыки, которые требуются для повышения результативности управления человеческими ресурсами и внедрения передовых управленческих технологий.
Формат обучения
По кадровому менеджменту курсы переподготовки проводятся в Нижнем Новгороде дистанционно. После оплаты курса слушатели получают доступ к мультимедийному личному кабинету и могут самостоятельно выстраивать расписание занятий.
Для изучения предлагается модульный учебно-методический комплекс: видеоуроки и презентации, лекции, анимационные материалы, кейсы менеджеров-практиков, методическая и профильная литература. Учебная программа актуализируется по мере появления новых подходов и методов в области управления персоналом.
На протяжении подготовки обучающегося будет сопровождать персональный куратор, который поможет в написании дипломной работы. Устранить технические неполадки поможет круглосуточная служба техподдержки.
Преимущества дистанционного обучения кадровому менеджменту в «АСТ»
- Возможность самостоятельно регулировать учебную нагрузку;
- занятия по персональному графику;
- недорогие программы благодаря снижению организационных затрат;
- учеба без перерыва рабочего процесса;
- помощь личного куратора и службы техподдержки.
Сроки обучения
Обучиться кадровому менеджменту и управлению персоналом дистанционно и недорого можно по двум типам программ:
-
Типовые. Составлены с учетом практического опыта в области управления персоналом, требований ФГОС и методических рекомендаций. Типовые учебные планы рассчитаны на приобретение компетенций, которые необходимы для выполнения стандартных должностных обязанностей. Содержание и продолжительность таких программ фиксированы: в среднем обучиться можно за 3–3,5 месяца регулярных занятий по 6–8 часов.
-
Персональные. Разрабатываются по запросу слушателя с учетом опыта, профессиональных интересов и специфики деятельности. Персональные учебные планы переобучения имеют гибкие параметры, которые необходимо согласовать с менеджером перед заключением договора.
Программа курса
Программа обучения кадровому менеджменту включает рассмотрение следующих вопросов:
- правовая база трудовых отношений;
- системный подход к управлению персоналом согласно концепции современного менеджмента;
- стратегия и тактика управления кадрами;
- технологии поиска, подбора, найма и адаптации персонала;
- стимулирование и мотивация труда работников;
- методы оценки и аттестации персонала;
- разработка профессиональных стандартов;
- роль руководителя в системе управления персоналом;
- развитие и обучение персонала, организация должностного и профессионального роста;
- создание и развитие службы персонала;
- формирование и развитие резерва сотрудников;
- психология управленческой деятельности;
- медиация и управление конфликтами в организации;
- психология делового общения;
- психологическое тестирование персонала;
- информационное обеспечение кадровой работы;
- кадровое делопроизводство;
- этика деловых отношений.
Трудоустройство
По кадровому менеджменту профессиональная переподготовка позволит выпускникам устроиться на должность менеджера по кадрам в компании различного размера и профиля деятельности.
Условия зачисления
Требования к образованию
Согласно профессиональному стандарту «Специалист по управлению персоналом», по кадровому менеджменту переподготовку могут пройти слушатели со средним и высшим профобразованием.
Порядок зачисления
По кадровому менеджменту профпереподготовка проводится на основании скан-копий:
- паспорта;
- диплома о профобразовании;
- документа об изменении имени — при наличии.
Менеджер «АСТ» составит договор об обучении и вышлет слушателю на подпись.
Стоимость курсов кадрового менеджмента в Нижнем Новгороде
Итоговая цена профпереподготовки зависит от продолжительности обучения, типа и наполнения образовательной программы. Руководитель может получить скидку, организовав коллективную подготовку сотрудников: недорого можно обучить группы от трех человек.
Форма-калькулятор поможет рассчитать точную стоимость онлайн-обучения кадровому менеджменту. Менеджер «АСТ» бесплатно проконсультирует по вопросам организации и проведения переобучения по телефону или в online-чате.