«Академия Современных Технологий» проводит обучение руководителей кадровой службы. Слушатели научатся ставить цели работы отдела, разрабатывать программы и планы по управлению персоналом.
Документ об образовании
Завершив подготовку на руководителя кадровой службы вы получите диплом установленного образца. Методисты зарегистрируют его в ФИС ФРДО.
Цифровой вариант диплома слушатель получит по электронной почте. Оригинал можно забрать лично в учебном центре или заказать доставку. Отправления Почтой России — бесплатно, курьерской службой — за счет заказчика.
О курсе обучения
|
Наименование программы |
Руководство кадровой службы |
|
Формат обучения |
Дистанционный |
|
Объем типовых учебных планов |
252–720 часов |
|
Продолжительность подготовки |
От 2 месяцев |
|
Выдаваемый документ |
Диплом о профессиональной переподготовке |
Программа переподготовки
Цель обучения
Сформировать у слушателей набор теоретических и практических компетенций, которые необходимы для обеспечения эффективного функционирования системы управления персоналом.
Формат обучения
Обучение управлению кадровой службой проводится дистанционно. Оплатив курс, слушатель сможет в собственном темпе осваивать образовательную программу, размещенную в личном кабинете сайта академии. Для изучения дисциплин предлагается учебно-методический комплекс: лекции, презентации, нормативная литература и учебные пособия.
Завершающий этап переподготовки — сдача итогового тестирования, которое предназначено для проверки качества усвоения материала. Проверку знаний можно проходить повторно без дополнительной оплаты.
Сроки обучения
Пройти курс для руководителя кадровой службы дистанционно и недорого в Нижнем Новгороде можно по типовому или персональному учебному плану. Освоить специальность по типовой программе объемом 252 часа можно за 2 месяца.
Изменить продолжительность подготовки и изучаемые дисциплины можно в персональном учебном плане. Методисты составят программу по заказу, учитывая ваши пожелания и опыт.
Программа курса
Подготовка по управлению кадровой службой включает следующие темы:
- деловой протокол и этикет;
- имидж сотрудника компании;
- оплата и нормирование труда;
- методы разрешения конфликтов;
- основы трудового законодательства;
- гарантии и компенсации работникам;
- этика и психология делового общения;
- организация работы кадрового отдела;
- нормативная база управления персоналом;
- методы управления мотивацией персонала;
- поведение руководителя в конфликтных ситуациях;
- унификация и стандартизация в делопроизводстве;
- ведение документации по учету и движению кадров;
- организационная культура в управлении персоналом;
- основы взаимоотношений персонала и руководителя;
- нормативно-правовая база кадрового делопроизводства;
- стратегическое и операционное управление персоналом;
- организация и технология документационного управления;
- рекомендации по управлению конфликтами в организации;
- правила ведения документов в кадровом делопроизводстве;
- представление документов по персоналу в государственные органы;
- администрирование процессов и документооборота по учету и движению кадров.
Планируемые результаты
По окончании курсов руководитель кадровой службы будет уметь:
- выстраивать внутрикадровые коммуникации;
- проводить корпоративные мероприятия с персоналом;
- оформлять льготы, компенсации и пенсии работникам;
- работать с информационными программами и базами данных по кадрам;
- рассчитывать потребности и контролировать выделенные отделу средств;
- организовывать работу персонала в соответствии с целью функционирования компании;
- разрабатывать организационную структуру, определять функциональные цели и задачи отдела кадров;
- представлять интересы компании при переговорах с представительными органами работников;
- использовать техники координации межличностных взаимоотношений в коллективе, формировать команды.
Трудоустройство
Обучение управлению кадровой службой позволит слушателю устроиться на должность:
- специалиста учреждения занятости;
- специалиста по кадрам и профориентации;
- руководителя службы или подразделения управления кадрами и трудовыми отношениями.
Условия зачисления
Требования к образованию
Согласно профессиональному стандарту «Специалист по управлению персоналом», пройти подготовку по управлению кадровой службой могут слушатели со средним и высшим образованием любого профиля.
Документы для зачисления
Чтобы начать подготовку на руководителя кадровой службы, требуется предоставить скан-копии:
- первой и третьей страниц паспорта;
- диплома об образовании;
- подписанного заявления на зачисление;
- свидетельства о браке — при изменении фамилии.
Стоимость обучения на руководителя кадровой службы в Нижнем Новгороде
Цена профпереподготовки зависит от объема и содержания выбранной образовательной программы. Оплатить курс можно переводом с карты любого банка или по QR-коду. Менеджер вышлет реквизиты для оплаты после заключения договора.
Получить консультацию по тарифам и условиям обучения можно:
- по телефону;
- в чате;
- заполнив форму онлайн-калькулятора.