Профессиональная переподготовка по программе «Руководство кадровой службы» в Нижнем Новгороде

«Академия Современных Технологий» проводит обучение руководителей кадровой службы. Слушатели научатся ставить цели работы отдела, разрабатывать программы и планы по управлению персоналом.

Документ об образовании

Завершив подготовку на руководителя кадровой службы вы получите диплом установленного образца. Методисты зарегистрируют его в ФИС ФРДО.

Диплом готов к выдаче или передаче в почтовую службу в течение трех дней после сдачи итогового тестирования.

Цифровой вариант диплома слушатель получит по электронной почте. Оригинал можно забрать лично в учебном центре или заказать доставку. Отправления Почтой России — бесплатно, курьерской службой — за счет заказчика.

О курсе обучения

Наименование программы

Руководство кадровой службы

Формат обучения

Дистанционный

Объем типовых учебных планов

252–720 часов

Продолжительность подготовки

От 2 месяцев

Выдаваемый документ

Диплом о профессиональной переподготовке

Программа переподготовки

Цель обучения

Сформировать у слушателей набор теоретических и практических компетенций, которые необходимы для обеспечения эффективного функционирования системы управления персоналом.

Формат обучения

Обучение управлению кадровой службой проводится дистанционно. Оплатив курс, слушатель сможет в собственном темпе осваивать образовательную программу, размещенную в личном кабинете сайта академии. Для изучения дисциплин предлагается учебно-методический комплекс: лекции, презентации, нормативная литература и учебные пособия.

Если предоставленной информации будет недостаточно — «АСТ» откроет доступ к дополнительным материалам.

Завершающий этап переподготовки — сдача итогового тестирования, которое предназначено для проверки качества усвоения материала. Проверку знаний можно проходить повторно без дополнительной оплаты.

Сроки обучения

Пройти курс для руководителя кадровой службы дистанционно и недорого в Нижнем Новгороде можно по типовому или персональному учебному плану. Освоить специальность по типовой программе объемом 252 часа можно за 2 месяца.

Изменить продолжительность подготовки и изучаемые дисциплины можно в персональном учебном плане. Методисты составят программу по заказу, учитывая ваши пожелания и опыт.

Чтобы пройти обучение по персональной программе, необходимо согласовать учебный план с менеджером до заключения договора.

Программа курса

Подготовка по управлению кадровой службой включает следующие темы:

  • деловой протокол и этикет;
  • имидж сотрудника компании;
  • оплата и нормирование труда;
  • методы разрешения конфликтов;
  • основы трудового законодательства;
  • гарантии и компенсации работникам;
  • этика и психология делового общения;
  • организация работы кадрового отдела;
  • нормативная база управления персоналом;
  • методы управления мотивацией персонала;
  • поведение руководителя в конфликтных ситуациях;
  • унификация и стандартизация в делопроизводстве;
  • ведение документации по учету и движению кадров;
  • организационная культура в управлении персоналом;
  • основы взаимоотношений персонала и руководителя;
  • нормативно-правовая база кадрового делопроизводства;
  • стратегическое и операционное управление персоналом;
  • организация и технология документационного управления;
  • рекомендации по управлению конфликтами в организации;
  • правила ведения документов в кадровом делопроизводстве;
  • представление документов по персоналу в государственные органы;
  • администрирование процессов и документооборота по учету и движению кадров.

Планируемые результаты

По окончании курсов руководитель кадровой службы будет уметь:

  • выстраивать внутрикадровые коммуникации;
  • проводить корпоративные мероприятия с персоналом;
  • оформлять льготы, компенсации и пенсии работникам;
  • работать с информационными программами и базами данных по кадрам;
  • рассчитывать потребности и контролировать выделенные отделу средств;
  • организовывать работу персонала в соответствии с целью функционирования компании;
  • разрабатывать организационную структуру, определять функциональные цели и задачи отдела кадров;
  • представлять интересы компании при переговорах с представительными органами работников;
  • использовать техники координации межличностных взаимоотношений в коллективе, формировать команды.

Трудоустройство

Обучение управлению кадровой службой позволит слушателю устроиться на должность:

  • специалиста учреждения занятости;
  • специалиста по кадрам и профориентации;
  • руководителя службы или подразделения управления кадрами и трудовыми отношениями.

Условия зачисления

Требования к образованию

Согласно профессиональному стандарту «Специалист по управлению персоналом», пройти подготовку по управлению кадровой службой могут слушатели со средним и высшим образованием любого профиля.

Документы для зачисления

Чтобы начать подготовку на руководителя кадровой службы, требуется предоставить скан-копии:

  • первой и третьей страниц паспорта;
  • диплома об образовании;
  • подписанного заявления на зачисление;
  • свидетельства о браке — при изменении фамилии.

Стоимость обучения на руководителя кадровой службы в Нижнем Новгороде

Цена профпереподготовки зависит от объема и содержания выбранной образовательной программы. Оплатить курс можно переводом с карты любого банка или по QR-коду. Менеджер вышлет реквизиты для оплаты после заключения договора.

Получить консультацию по тарифам и условиям обучения можно:

  • по телефону;
  • в чате;
  • заполнив форму онлайн-калькулятора.

Статьи, документы