ООО «АСТ» приглашает специалистов на обучение по программам кадров с применением дистанционных образовательных технологий. Вы сможете учиться по собственному расписанию, а также бесплатно пересдавать итоговое тестирование.
Кадровая деятельность организации включает комплекс мероприятий по работе с персоналом — от найма сотрудников до увольнения или планирования кадрового резерва. HR-работники занимаются:
документационным обеспечением работы с сотрудниками компании;
планированием мероприятий по улучшению качества труда;
оценкой и аттестацией работников;
организацией труда кадров;
развитием персонала.
«АСТ» проводит дистанционные курсы профессиональной переподготовки по программам кадрового дела в Нальчике. Специалисты учатся на образовательном портале и в конце курса сдают итоговое тестирование.
Обучение по направлениям кадров проводим без привязки к месту и времени, потому слушатели смогут освоить новую специальность, не прерывая работу. Это позволит сохранить должность и зарплату в период переподготовки. Для занятий достаточно:
ПК или мобильного устройства с доступом к интернету;
стандартных программ для чтения файлов — обычно уже установлены на устройство.
Онлайн-формат обучения по HR программам позволяет:
поступить на курс в любое время года;
бесплатно пересдавать итоговую проверку знаний;
мгновенно получать обратную связь от персонального куратора;
самостоятельно планировать время и место ежедневных занятий;
сэкономить бюджет — цена дистанционного обучения по программам кадров ниже по сравнению с очным.
«Академия Современных Технологий» гарантирует качество предоставляемых услуг. Если клиента по объективным причинам не устроит результат, вернем потраченные деньги.
Количество часов в готовых учебных планах — 252, 512 и 720. Типовые курсы составлены на основе ФГОС и профстандартов, поэтому сократить или увеличить срок обучения нельзя.
Если не подходят готовые учебные планы, закажите индивидуальный курс по программам кадров. Методисты при разработке учтут ваши пожелания:
к срокам профессиональной переподготовки;
распределению часов между темами;
комплексу теоретических дисциплин;
названию специальности.
Персональные требования к процессу профобучения необходимо согласовать с менеджером центра ДПО до заключения договора на оказание образовательных услуг.
После сдачи итогового тестирования слушатели получают диплом установленного образца с указанием профиля переподготовки по программам для кадровых специалистов. Итоговый документ можно забрать в офисе академии. Также оформляем доставку:
почтой — бесплатно;
курьерскими службами — на цену влияют тарифы выбранной компании.
На изготовление и доставку документа по кадровому делу требуется время, поэтому скан диплома высылаем на электронную почту сразу после тестирования. Это позволит трудоустроиться еще до получения оригинала документа.
После курсов по направлениям кадров специалист сможет устроиться в любую компанию, где необходима работа с персоналом. Среди возможных должностей:
HR-менеджер;
кадровый специалист;
начальник кадрового отдела;
специалист по развитию сотрудников и так далее.
Должность зависит от профиля обучения по направлениям HR и базовой квалификации слушателя. Чтобы стать руководителем, может потребоваться стаж управленческой работы.
«АСТ» не проводит вступительные экзамены. Чтобы составить договор на обучение по программам для кадровых специалистов, отправьте цифровые копии:
паспорта;
диплома о профобразовании;
заполненного заявления на зачисление.
Менеджеры учебного центра рассчитывают цены на дополнительное образование после согласования с клиентом пожеланий к курсу. На стоимость влияют:
выбранный профиль обучения;
количество слушателей из одной организации;
вид учебного плана — стандартный или на заказ;
продолжительность дистанционный профпереподготовки.
В «АСТ» действует система лояльности для клиентов, которые отправляют на обучение по программам кадров или другим направлениям сразу от трех сотрудников.
Чтобы получить бесплатную консультацию, позвоните по телефону. Для расчета точной стоимости подготовки воспользуйтесь онлайн-калькулятором на сайте.