Повышение квалификации по программе «Управление персоналом в лаборатории» в Нальчике

«Академия Современных Технологий» проводит обучение управлению персоналом в лаборатории. Выпускники научатся поддерживать функционирование системы менеджмента в лаборатории.

Категория слушателей

По управлению персоналом в лаборатории повышение квалификации предназначено для специалистов организационно-управленческой деятельности.

Программа подготовки

Цель обучения

Приобретение и совершенствование компетенций, которые необходимы для решения профессиональных задач организационно-управленческой деятельности в области управления персоналом.

Формат обучения

Курсы управления персоналом в лаборатории проводятся в Нальчике дистанционно, с использованием технологий электронной образовательной среды. Слушатели самостоятельно формируют учебное расписание и в собственном темпе изучают образовательный комплекс, которые имеет модульную структуру. Каждый модуль — это законченный тематический блок, представленный лекциями, презентациями, видеоуроками, аудио- и анимационными материалами, кейсами практикующих менеджеров, методической и отраслевой литературой.

Методисты академии дополняют и корректирует программу курса по мере появления новых методов и технологий в области менеджмента.

Преимущества обучения управлению персоналом в лаборатории в «АСТ»

  • Недорогие программы по сравнению с очными курсами;
  • совмещение учебы с текущей трудовой деятельностью и отдыхом;
  • занятия в персональном темпе, без учета набора и расписания группы;
  • получение актуальных, емких и прикладных компетенций, необходимых в повседневной рабочей практике.

Сроки обучения

Согласно пункту 12 Приказа Минобрнауки России от 01.07.2013 N 499, минимальная продолжительность программ повышения квалификации составляет 16 академических часов.

По средней типовой программе обучиться управлению персоналом в лаборатории дистанционно и недорого можно за 72 часа — две недели регулярных занятий по 6–8 часов. Типовые программы составлены с учетом требований ФГОС и профстандарта, рассчитаны на приобретение компетенций, которые необходимы для выполнения стандартных трудовых функций. Наполнение и продолжительность типовых учебных планов фиксированы.

Скорректировать параметры курса с учетом профессиональных интересов можно в персональном учебном плане. Методисты академии сформируют программу, по запросу слушателя изменив:

  • наименование присваиваемой квалификации;
  • продолжительность подготовки;
  • набор рассматриваемых вопросов;
  • распределение образовательной нагрузки между тематическими блоками.

Программа курса

По управлению персоналом в лаборатории повышение квалификации включает рассмотрение следующих вопросов:

  • нормативная база управления персоналом;
  • система управления персоналом лаборатории;
  • поиск, отбор, адаптация и развитие сотрудников;
  • организационная культура лаборатории: командообразование, спиральная динамика, изменения, конфликты и стресс;
  • мотивация и оплата труда сотрудников;
  • управленческий труд и навыки эффективности руководителя;
  • оценка деятельности лабораторных сотрудников;
  • применение информационных технологий в менеджменте.

Документ об образовании

Завершение дистанционного обучения управлению персоналом в лаборатории подтверждается удостоверением установленного образца. Для его получения слушателям необходимо пройти дистанционное итоговое тестирование, которое охватывает рассмотренные в курсе вопросы. Проверку знаний можно сдавать повторно без ограничения числа попыток.

Сведения о повышении квалификации вносятся в реестр ФИС ФРДО для подтверждения достоверности удостоверения.

После завершения тестирования менеджер направит цифровую копию удостоверения по электронной почте. Оригинал документа слушатель сможет получить:

  • при личном посещении офиса академии;
  • бесплатным отправлением Почтой России по стране;
  • транспортной компанией на выбор в соответствии с тарифами перевозчика.

Периодичность обучения

Курсы управления персоналом в лаборатории рекомендуется проходить не реже одного раза в пять лет.

Условия зачисления

Требования к образованию

Дистанционное обучение управлению персоналом в лаборатории проводится в соответствии:

Согласно документам, для начала обучения слушателю требуется среднее или высшее профобразование вне зависимости от профиля подготовки.

Порядок зачисления

Для зачисления необходимо:

  1. Предоставить электронные копии паспорта, диплома о профобразовании и, при наличии, документа об изменении имени.

  2. Заполнить заявление на зачисление вместе с согласием на обработку персональных данных.

  3. Подписать договор, который составит и вышлет менеджер.

Стоимость обучения управлению персоналом в лаборатории в Нальчике

На итоговую цену курсов повышения квалификации влияют:

  • продолжительность программы;
  • выбранный тип и наполнение учебного плана;
  • количество сотрудников одной организации.

Руководитель может обучить работников недорого, направив на курсы одновременно более двух человек.

Для расчета цены программы можно воспользоваться онлайн-калькулятором. Менеджер «АСТ» рассчитает стоимость подготовки и проконсультирует по вопросам обучения по телефону или в онлайн-чате.