В «АСТ» проводим обучение по развитию персонала в очной и дистанционной форме. На освоение стандартных курсов в среднем требуется 3 месяца. По завершении образовательной программы слушатели получают легитимный диплом о переподготовке и возможность трудоустроиться по новой специальности.
Документ об образовании
Цифровую копию документа отправляем на электронную почту в день сдачи тестирования. Оригинал диплома по желанию слушателей отправим «Почтой России» или курьерской службой.
Обо всех выданных удостоверениях и дипломах сохраняем информацию в архиве компании до 50 лет. Это позволяет восстановить утраченный документ в короткие сроки по запросу учащегося.
О программе
Формат
Над программой курсов работают профессиональные методисты, которые учитывают требования Федерального законодательства РФ, ФГОС и профстандарты. Обучающие материалы состоят из лекций, видеороликов, презентаций и профессиональной литературы. Разнообразие форматов помогает быстрее усваивать информацию.
Обучение в «АСТ» завершается контрольным онлайн-тестированием, на которую слушателям выделяется 2 часа. Количество попыток для прохождения проверки не ограничено.
Преимущества удаленного формата
По обучению персонала онлайн-курсы выбирают специалисты, которые не могут или не хотят учиться очно.
Плюсы дистанционных курсов в «АСТ»:
- связь с куратором 24/7;
- индивидуальный график занятий;
- легитимный диплом в короткие сроки;
- круглосуточная техническая поддержка;
- зачисление без вступительных испытаний;
- экономия денег на получении новой профессии.
Сроки
Согласно приказу Минобрнауки № 499, продолжительность по программам переподготовки составляет 250 часов.
Готовые программы нельзя корректировать. Если учащиеся хотят внести изменения в содержание программы, сократить или увеличить количество академических часов, то могут заказать персональный учебный план.
Для заказа индивидуального учебного курса следует связаться с менеджером академии до подписания договора с центром ДПО.
Содержание
На специалиста по обучению и развитию персонала курсы состоят из следующих дисциплин:
- основы профориентации;
- общая и социальная психология;
- правила проведения отбора соискателей;
- методы стимулирования труда работников;
- принципы проведения регулярной аттестации;
- правила организации адаптаций и стажировок;
- методы поиска кандидатов на вакантные должности;
- разработка корпоративных социальных программ для сотрудников.
Слушатели могут добавить/сократить темы по своему желанию, если приобретут персональную учебную программу.
Трудоустройство
По обучению и развитию персонала переподготовка дает возможность устроиться на работу HR-менеджером в отделе кадров любой компании или кадровом агентстве.
Условия зачисления
Образование
Переподготовку на специалиста по обучению и развитию персонала могут пройти специалисты с образованием не ниже среднего профессионального. Чтобы претендовать на руководящую должность, нужно иметь диплом о базовом высшем образовании и опыт работы в отделе кадров. Точные требования к уровню образования и базовой специальности зависят от учебной программы. Подробности можно узнать у менеджера по телефону.
Документы
Чтобы начать по обучению и развитию персонала дистанционное обучение, нужно выбрать подходящий курс, оплатить его стоимость (можно в рассрочку), подписать договор с центром ДПО.
Для составления договора менеджеру «АСТ» требуются копии:
- заявления на зачисление;
- паспорта;
- диплома.
Стоимость профессиональной переподготовки по обучению и развитию персонала в Санкт-Петербурге
Дистанционное обучение стоит недорого по сравнению с очными курсами. Финальную стоимость программы рассчитываем индивидуально для каждого учащегося после того, как согласуем тип курса, длительность учебы и количество слушателей из одной организации.
Для компаний, которые направляют на переподготовку сразу 3-х и более сотрудников, предусмотрены специальные акции и скидки. У менеджера «АСТ» по телефону можно узнать подробности, консультация бесплатная.
Рассчитать цену нужной программы можно на сайте академии, заполнив специальную форму-калькулятор. Услуга бесплатная.