«Академия Современных Технологий» проводит online-обучение специалистов по управлению персоналом. Слушатели научатся пользоваться передовыми методами менеджмента, разбираться в рынке труда, подбирать и укомплектовывать штат сотрудниками, компетенции которых соответствуют задачам и стратегиям развития организации.
Документ об образовании
Подтверждающий обучение на специалиста по управлению персоналом диплом выдается после сдачи контрольного тестирования, которое позволяет подтвердить уровень сформированности профессиональных компетенций слушателя.
Сведения о подготовке вносятся в базу ФИС ФРДО для подтверждения достоверности диплома.
После сдачи итогового тестирования менеджер направит цифровой вариант документа об образовании по электронной почте. Для получения оригинала слушатель может лично посетить офис «АСТ» или заказать доставку. Отправления Почтой России по стране бесплатны, курьерской службой — зависят от тарифов выбранного перевозчика.
Программа переподготовки
Цель обучения
Сформировать у обучающихся набор теоретических и практических компетенций в области управления кадрами и корпоративной культурой, рекрутмента, адаптации, развития и мотивации сотрудников.
Формат обучения
На специалиста по управлению персоналом переподготовка проводится по всей России через интернет. После оплаты курса слушатели получают доступ к мультимедийному личному кабинету и могут самостоятельно выстраивать расписание занятий.
Для изучения предоставляется модульный учебно-методический комплекс: видеоуроки и презентации, лекции, анимационные материалы, кейсы менеджеров-практиков, методическая и профильная литература.
На протяжении подготовки обучающегося будет сопровождать персональный куратор, который поможет в написании дипломной работы. Технические неполадки устранит круглосуточная служба техподдержки.
Преимущества дистанционного обучения специалистов по управлению персоналом в «АСТ»
- Учеба без перерыва рабочего процесса;
- возможность самостоятельно регулировать учебную нагрузку;
- недорогие программы благодаря снижению организационных затрат;
- занятия в персональном темпе;
- получение емких и профильных компетенций, которые пригодятся в трудовой практике;
- помощь личного куратора и службы техподдержки.
Сроки обучения
Обучиться на специалиста по управлению персоналом дистанционно и недорого можно по двум типам программ:
-
Типовые. Составлены с учетом практического опыта менеджеров, требований ФГОС и методических рекомендаций. Типовые учебные планы рассчитаны на приобретение компетенций, которые необходимы для выполнения стандартных должностных обязанностей. Содержание и продолжительность таких программ фиксированы: в среднем обучиться можно за 3–3,5 месяца регулярных занятий по 6–8 часов.
-
Персональные. Разрабатываются по запросу слушателя с учетом опыта, профессиональных интересов и специфики деятельности. Персональные учебные планы профпереподготовки имеют гибкие параметры, которые необходимо согласовать с менеджером перед заключением договора.
Программа курса
На специалиста по управлению персоналом программа обучения включает рассмотрение следующих вопросов:
- нормативная база профессиональной деятельности;
- общая психология и конфликтология;
- методы психодиагностики работников;
- стратегический менеджмент кадров;
- критерии и методы подбора сотрудников;
- порядок приема на работу, перевода и сокращения сотрудников;
- адаптация сотрудников в рабочем коллективе;
- электронное обучение работников;
- проведение оценки и аттестации;
- система мотивации сотрудников на основе KPI;
- кадровый менеджмент в стиле коучинга;
- аудит и контроллинг кадров организации;
- персональная эффективность, самоменеджмент.
Трудоустройство
Профессиональная переподготовка специалиста по управлению персоналом позволит выпускникам устроиться на должность специалиста по:
- оформлению трудовых отношений;
- подбору кадров;
- документационному обеспечению сотрудников;
- кадрам;
- оценке и аттестации сотрудников;
- развитию и обучению работников;
- нормированию и оплате труда;
- социальным программам и работе с представительными органами работников.
Условия зачисления
Требования к образованию
Согласно профессиональному стандарту «Специалист по управлению персоналом», на специалиста по управлению персоналом курсы могут пройти слушатели со средним и высшим профобразованием.
Порядок зачисления
Чтобы пройти онлайн-курсы специалиста по управлению персоналом, необходимо предоставить скан-копии:
- паспорта;
- диплома о профобразовании;
- документа об изменении имени — при наличии.
Менеджер «АСТ» составит договор об обучении и вышлет слушателю на подпись.
Стоимость профпереподготовки специалиста по управлению персоналом по всей России
Итоговая цена курсов зависит от продолжительности обучения, типа и наполнения образовательной программы. Руководитель может получить скидку, организовав коллективную подготовку сотрудников: недорого можно обучить группы от трех человек.
Онлайн-калькулятор поможет рассчитать стоимость дистанционных курсов управления персоналом. Менеджер «АСТ» проконсультирует по вопросам организации и проведения подготовке по телефону или в online-чате.