Что такое краткосрочное обучение?

Краткосрочное обучение — это курсы для сотрудников организаций по отработке навыков поведения в непредвиденных ситуациях с целью обеспечения безопасности имущества и жизни людей. Длительность обучения обычно не превышает 52 часов.

Курсы обязательно должны пройти следующие работники:

• специалисты организации;
• индивидуальные предприниматели;
• руководители и заместители предприятий;
• работники, ответственные за охрану труда;
• специалисты и члены комитета по охране труда и технике безопасности.

Если федеральная инспекция труда во время проверки обнаружит, что работник не прошел обязательное обучение, то по статье 5.27.1 КоАП руководителю могут выписать штраф:

• индивидуальным предпринимателям — 15–25 тысяч рублей;
• предприятиям — 110–130 тысяч рублей. 

При повторном нарушении размер штрафа увеличивается — для предпринимателя в 2 раза, организациям придется заплатить от 100 до 200 тысяч рублей. 

Вместо штрафа органы надзора могут приостановить работу компании на 90 дней, а деятельность предпринимателя на 1–3 года. 

Если на производстве произошел несчастный случай, а при проверке выяснилось, что работники не проходили обязательное обучение технике безопасности, то суд может назначить наказание по 143 статье Уголовного кодекса — вплоть до лишения свободы на срок до 7 лет.

Чтобы избежать наказания и чрезвычайных ситуаций на производстве, следует регулярно проводить обучение с периодичностью, указанной в регламентах. 

Первичную подготовку проводят при вступлении сотрудника в должность, далее по мере необходимости — не реже срока, указанного в регламентах. Порядок и правила обучения для каждой должности прописаны отдельно — в зависимости от стажа, сложности работы и других факторов по усмотрению работодателя.