Карьера в АСТ
Наша цель
Развивать сплоченную команду профессионалов, которая будет эффективно решать задачи компании и идти к успеху.
У нас строгая система оценки кандидатов, но к каждому мы подходим индивидуально. Мы хотим, чтобы с нами работали амбициозные и заинтересованные люди, которые разделяют наши ценности.
Мы понимаем, как тяжело новым сотрудникам вникать в сферу нашей деятельности. Поэтому мы разработали внутренний учебный центр, где новичкам расскажут о структуре компании, основных направлениях и особенностях работы.
Мы хорошо платим своим специалистам, но это далеко не все. Каждый месяц мы чествуем и награждаем лучших сотрудников, отмечаем годовщину работы и организуем веселые корпоративы.
Мы активно развиваем систему управления карьерой и создаем комфортные рабочие условия, чтобы любой наш специалист мог расти финансово и развиваться как профессионал. В компании работают более 50 человек.
В компании работают более 50 человек
Преподаватели, ведущие курсов, отдел поддержки студентов, программисты и другие сотрудники работают над новыми курсами и поддерживают существующие.
и организации учебной деятельности
методической работе
работе
Истории успеха
«Академия современных технологий» - гарантирует своим сотрудникам не только комфортные условия труда и достойный уровень заработной платы, но и возможность профессионального и карьерного роста.
Моя карьера началась со дня основания компании на должности секретаря. Спустя год я была переведена в экспертно-методическую службу на должность методиста.
Я пришла в АСТ в 2018 году. С самого начала карьеры коллеги меня активно поддерживали. Даже гендиректор был готов мне помочь. За три года работы в компании я побывала и в методическом отделе, и в отделе продаж. Это одна из отличительных черт нашей организации – она дает сотрудникам возможность найти себя там, где им действительно комфортно.
А еще – компания помогает сотрудникам справляться с их страхами. Раньше я была достаточно зажатым человеком, но после работы в продажах мне стало комфортнее общаться с разными людьми. И попробовав себя в разных направлениях, я понимаю, что полученный опыт помогает мне быть уверенным специалистом и поддерживать коллег и новичков.
В Академии современных технологий работаю с 2018 года. На должность секретаря тогда был объявлен конкурс в три этапа. Волновалась, конечно, но решила рискнуть. После продолжительного собеседования мне предложили место методиста. Согласилась без раздумий и не жалею.
В то время компания была небольшой, наш отдел состоял всего из трех человек. Коллеги оказались дружными, готовыми прийти на помощь. Время шло, компания постепенно росла, рос и наш отдел. Наша команда расширяла спектр своих задач, мы набирали и обучали новых людей. Сейчас у нас уже целое подразделение из 12 специалистов! А в 2021 году мне предложили стать заместителем начальника отдела, кем я теперь и являюсь.
