Удаленную форму учебы по охране труда выбирают, когда нет возможности освободить сотрудников на несколько дней от работы. Дистанционный курс сэкономит деньги, время и не противоречит закону.
Когда можно применять дистанционный формат краткосрочного обучения?
Проводить обучающий курс с помощью дистанционных технологий можно самостоятельно или в учебном центре. Этот формат прописан в пункте 2.3.5 Порядка обучения №1/29 и статье 16 ФЗ «Об образовании».
Дистанционное обучение проводится через интернет. Чтобы использовать такой формат для работников, необходимо оборудовать рабочие места компьютерами с выходом в сеть.
Самостоятельное обучение внутри организации
По удаленным программам удобно учить сотрудников из филиалов организации. Курс проходят с помощью специально созданной электронной платформы с загруженными материалами:
- лекциями;
- документами по охране труда;
- тестами для проверки знаний;
- практическими упражнениями.
В филиалах и головном подразделении назначают сотрудников, отвечающих за сдачу экзаменов по курсу.
Отправка работников в учебный центр
Очный курс в учебных центрах длится в среднем неделю. Если на предприятии нет возможности отвлекать работников на такой срок, используйте дистанционный формат. Сотрудникам достаточно выделять по 2 часа в день на занятия по охране труда. Проверку также проходят удаленно.
При выборе учебного центра проверяйте, есть ли у организации лицензия на ведение образовательной деятельности. Также изучите учебный план. Чтобы работники освоили материалы, в краткосрочный курс включают:
- презентации и видеолекции;
- нормативные правовые акты;
- методическую документацию;
- теоретические и практические задания;
- тестирования — промежуточные и контрольные.
Краткосрочное обучение по охране труда с применением дистанционных технологий можно пройти в нашей академии «АСТ». Специалисты освоят курс в течение 40 часов по типовой программе или от 8 часов по индивидуальному учебному плану. После итоговой проверки знаний специалисты получат удостоверение установленного образца.
Designed by Recraft
Допустимость видеоматериалов в учебных программах
Работники воспринимают информацию по-разному. Одни лучше усваивают текстовые материалы — учебники, инструкции, лекции. Другим необходимо визуальное и звуковое сопровождение обучающего процесса.
Если хотите сделать учебу качественной — используйте в краткосрочном курсе текстовые документы и видеоматериалы.
по подбору программы
Персональный менеджер ответит на любой интересующий вопрос
Консультация бесплатна