Специалист по охране труда (СОТ, инженер) обеспечивает безопасность сотрудников на рабочих местах, осуществляет мероприятия по профилактике травматизма и снижению риска несчастных случаев при производственных процессах. Рассмотрим должностные обязанности и требования к СОТ.
Каким компаниям нужен специалист в области охраны труда?
Статья 214 Трудового кодекса РФ закрепляет за работодателем обязанность создавать безопасные условия деятельности в компании на основе оценки организационно-технического уровня рабочего места, потенциально опасных факторов трудового процесса и среды производства. Эти требования обязательны для организаций любого размера и профиля деятельности.
Кто должен заниматься охраной труда на предприятии?
Согласно статье 223 Трудового кодекса РФ, организация охраны труда (ОТ) в компании зависит от ее размера. Если численность сотрудников более 50 человек, то работодателю необходимо создать профильную службу или ввести должность СОТ, если менее — то необязательно. Во втором случае функции СОТ могут осуществлять:
- лично работодатель – индивидуальный предприниматель;
- руководитель организации;
- уполномоченный работник;
- организация или индивидуальный предприниматель на аутсорсинге.
Если в штате меньше 50 сотрудников
Функции специалиста по охране труда в организации может выполнять любой сотрудник. При отсутствии в штатном расписании должности СОТ работу можно поручить сотруднику в порядке совмещения должностей.
Оформить дополнительную работу можно двумя способами:
1. По статье 60.2 Трудового кодекса РФ как совмещение, чтобы работник выполнял функции СОТ наряду с основной работой. Обязанности можно распределить между несколькими сотрудниками, которые имеют достаточный уровень подготовки. Для оформления совмещения нужно заключить дополнительное соглашение к трудовому договору, указав объем работы, период ее выполнения и размер доплаты. Пороги доплаты законодательно не определены, поэтому, согласно статье 151 Трудового кодекса РФ, ее размер следует устанавливать по соглашению с работником с учетом объема и характера дополнительных обязанностей.На основе дополнительного соглашения необходимо издать приказ о совмещении должностей и ознакомить с ним сотрудника под подпись. Отдельный учет дополнительной работы в табеле вести не нужно.
Если в штате больше 50 сотрудников
Организация службы или введение должности специалиста по охране труда требуется, если компания занимается производственной деятельностью. При этом, согласно письму Минтруда России от 10.06.2016 N 15-2/ООГ-2136, к производственной деятельности относится производство не только материальных, но и нематериальных благ, в том числе услуг.
Приказ Минтруда России от 31.01.2022 N 37 содержит рекомендации по формированию службы ОТ. Работодатель самостоятельно определяет ее структуру и численность специалистов по охране труда с учетом размера штата, специфики деятельности и прочих факторов. Приказ о создании службы выпускается в произвольной форме.
Что входит в инструкцию специалиста по охране труда?
В число основных задач СОТ входит:
- проведение вводного инструктажа по ОТ и технике безопасности;
- выявление вредных и опасных производственных факторов;
- управление рисками производства;
- разработка программ по предупреждению профессиональных заболеваний и производственного травматизма и совершенствованию трудовых условий;
- организация обучения сотрудников безопасным методам работы и медицинских осмотров;
- анализ причин заболеваний и травматизма сотрудников;
- участие в паспортизации помещений, аттестации рабочих мест и оценке травмобезопасности оборудования;
- информирование работников об условиях работы и проведенных профилактических мероприятиях;
- участие в аттестации персонала по ОТ и технике безопасности;
- ведение документооборота и отчетности по ОТ и технике безопасности.
Требования к квалификации для работы специалистом по охране труда
Требования к образованию и квалификации СОТ определяет профессиональный стандарт «Специалист в области охраны труда», утвержденный Приказом Минтруда России от 22.04.2021 N 274н. Согласно ему, для трудоустройства специалист по охране труда должен обладать следующим образованием:
- высшее профильное;
- высшее непрофильное в сочетании с программой профессиональной переподготовки;
- среднее в сочетании с дополнительным профессиональным.
При наличии среднего образования СОТ необходим опыт работы от трех лет.
К образованию руководителей управлений профстандарт специалиста по охране труда предъявляет более высокие требования: высшее образование по программе магистратуры или специалитета. Если образование непрофильное — необходимо пройти профессиональную переподготовку. Для начала работы требуется трудовой стаж от пяти лет.
Профстандарт содержит минимальные требования к квалификации инженеров, поэтому работодатель может повышать их в соответствии со спецификой деятельности компании, но не должен понижать. При этом в соответствии со статьей 196 Трудового кодекса РФ на должность можно принять сотрудника без специальной подготовки, если работодатель оплатит обучение по программе профпереподготовки.
Обучение специалистов по охране труда организации
Вне зависимости от должности СОТ должны проходить обучение по ОТ и проверку знаний в течение 60 дней после приема на работу и не реже раза каждые три года. Согласно главе IV Постановления Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464, такое обучение проводится в форме курсов повышения квалификации продолжительностью не менее 16 часов. Инженеров необходимо направлять на подготовку в лицензированные учебные центры. Образовательные программы должны предусматривать не менее четверти практических занятий по формированию навыков безопасного выполнения работ.
Согласно подпункту г пункта 53 Постановления N 2464, обучение и проверка знаний специалистов охраны труда проводится по двум типам программ:
- по общим вопросам ОТ и функционирования системы управления ОТ;
- по безопасным приемам и методам выполнения работ при воздействии опасных и/либо вредных производственных факторов и источников опасности, выявленных при оценке профессиональных рисков и специальной оценке трудовых условий.
Пункт 91 Постановления N 2464 устанавливает, что результаты проверки знаний должны быть оформлены протоколом.
Профессиональная переподготовка
«АСТ» проводит обучение специалистов по охране труда. Профпереподготовка организована дистанционно и рассчитана на срок от 252 часов. Для освоения доступны следующие курсы:
- безопасность технологических процессов и производств;
- техносферная безопасность;
- охрана труда и промышленная безопасность;
- охрана труда на предприятии.
Полный перечень программ представлен в соответствующем разделе. Получить прайс и консультацию по вопросам проведения подготовки можно по телефону или в чате.
Источник: https://astobr.com/articles/kto-dolzhen-zanimatsya-okhranoy-truda-na-predpriyatii/
Документы
по подбору программы
Персональный менеджер ответит на любой интересующий вопрос
Консультация бесплатна