Новые нормативно-правовые акты по охране труда: СОУТ

В России с 1 сентября 2024 года действуют новые нормативные правовые акты по охране труда. В данной статье расскажем о тех документах, которые касаются специальной оценки условий труда (СОУТ).

СОУТ — это комплексный процесс идентификации и оценки вредных и (или) опасных факторов на производстве (ВиОПФ) и трудовом месте, а также определения уровня их воздействия на работников.

Цели СОУТ заключаются в:

1. Определении условий труда на рабочих местах и их соответствии гигиеническим нормативам.

2. Выявлении факторов при выполнении трудовой деятельности, которые могут негативно воздействовать на здоровье работников.

3. Оценке уровня профессионального риска для работников, связанного с влиянием вредных и (или) опасных факторов.

Работодатель несет ответственность за проведение СОУТ на рабочих местах сотрудников. Компания должна заключить договор с организацией, имеющей официальный допуск к деятельности по проведению СОУТ.

СОУТ проводится в несколько этапов:

1. Обнаружение ВиОПФ. Специалисты по ОТ проводят обследование рабочих мест и выявляют потенциальные вредные и опасные факторы.

2. Оценка уровня воздействия факторов. Проводятся инструментальные замеры и лабораторные исследования для определения фактических уровней воздействия вредных факторов на работников.

3. Сравнение с гигиеническими нормативами. Полученные данные сравниваются с предельно допустимыми концентрациями (ПДК) и предельно допустимыми уровнями (ПДУ) вредных факторов.

4. Анализ результатов. По результатам сравнения делается вывод о классе условий труда на каждом рабочем месте.

5. Составление отчета о СОУТ. Оформляется отчет, в котором отражаются все результаты оценки, а также рекомендательные меры по улучшению условий на рабочем месте.

Результаты СОУТ применяются для:

• предоставления информации сотрудникам о состоянии труда на их рабочих участках, возможных угрозах для здоровья, а также о мерах предосторожности против влияния неблагоприятных факторов;
• оснащения работников средствами индивидуальной защиты (СИЗ) и оборудования рабочих мест средствами коллективной безопасности (СКЗ);
• разработки и проведения процедур, направленных на улучшение трудовых условий и минимизацию профессиональных рисков;
• мониторинга состояния трудовых условий на рабочих местах и соблюдения норм охраны труда.

Приказом Минтруда России № 817н от 21.11.2023 года утвержден новый порядок по охране труда — проведению СОУТ. Также начали действовать новые санитарные правила, которые служат основой для определения расхождений между реальными условиями труда и предельно допустимыми концентрациями опасных веществ.

Ключевые изменения и дополнения:

1. Уточнение порядка установления вредности для медицинских работников. Для оценки условий труда медиков необходимо использовать статистические данные о группах патогенности, с которыми работала лаборатория за последние пять лет.

2. Уточнение процедуры оценки условий труда на рабочих местах, где отсутствуют ВиОПФ. Ранее такие рабочие места не подлежали СОУТ, однако новый порядок предусматривает их оценку по критериям допустимых уровней воздействия физических факторов (шум, вибрация, освещенность и так далее).

3. Уточнение порядка проведения инструментальных замеров. Установлены новые требования к приборам, которые используются для замеров ВиОПФ..

4. Установление новых требований к отчетности по результатам СОУТ. В частности, введен новый отчет о проведении СОУТ, который должен содержать более подробную информацию об условиях труда на рабочих местах.

5. Возможность оформлять отчет в виде электронного документа и обязанность составлять протокол заседания комиссии по спецоценке условий труда после определения ВиОПФ на рабочих местах.

6. Обязанность вести реестр деклараций в ФГИС СОУТ, а саму декларацию подавать через личный кабинет на официальном сайте Минтруда.

7. Признание недействительным Приказа Минтруда России № 33н от 24.01.2014 года, который ранее регламентировал проведение спецоценки. 

Приказ Минтруда № 817н утверждает следующие приложения:

1. Приложение № 2 содержит классификацию ВиОПФ, а также их ПДК.

2. Приложение № 3 утверждает форму отчета о проведении СОУТ, который должен содержать:

• список мер по улучшению трудовых условий;
• информацию об условиях на рабочих местах;
• результаты замеров вредных и опасных факторов.

 3.  Приложение № 4 является инструкцией по заполнению отчета о проведении СОУТ, которая содержит подробные разъяснения по заполнению отчета.

Новый порядок проведения СОУТ направлен на повышение эффективности оценки трудовых условий и снижение рисков для здоровья работников.

Приглашаем специалистов пройти обучение по охране труда в «Академии Современных Технологий». Программа повышения квалификации приведена в соответствие с новыми нормативными актами, что позволит руководителю организации и ответственному за ОТ на предприятии получить актуальную информацию обо всех изменениях в законодательстве. На прохождение курса требуется в среднем 2 недели.