Объединение ПФР и ФСС в 2023 году

1 января 2023 года вступил в силу Федеральный закон от 14.07.2022 N 236-ФЗ, регулирующий работу объединенного фонда ПФР и ФСС – Фонда пенсионного и социального страхования РФ (Социальный фонд России, СФР). Рассмотрим изменения законодательства, которые нужно учесть предпринимателям.

Создание единого СФР позволит снизить государственные расходы на содержание ведомств и облегчит получение услуг: все выплаты — федеральные пособия, пенсии, больничные, маткапитал и прочие — теперь можно получить по принципу «одного окна». Установленные даты выплат сохраняются, а оформление новых выплат ускорится благодаря отсутствию необходимости в межведомственных запросах. В то же время структурные изменения несут дополнительную нагрузку на предпринимателей.

После создания фонда пенсионного и социального страхования действующие подразделения обоих ведомств были объединены. Адреса офисов клиентского обслуживания сохранились, но функционал расширился: услуги предоставляются гражданам и организациям. СФР функционирует на базе собственной информационной системы, связанной с порталом «Госуслуги».

Федеральные законы от 14.07.2022 N 237-ФЗ и N 239-ФЗ внесли следующие изменения:

• замена единым тарифом четырех видов страховых взносов;
• появление трех льготных тарифов вместо пониженных ставок для определенных категорий предпринимателей;
• формирование единой базы вместо лимитов по базам для начисления взносов;
• замена двумя общими формами отчетности прежних шести.

С 2023 года ОМС, ОПС и ВНиМ объединены в единый платеж по тарифу 30%. Для ИП взносы за себя и сотрудников также слиты: единый платеж составляет 45 842 рублей. Для большинства организаций страховые выплаты сохранятся в пределах 30,2–38,5%. Изменения предусмотрены для компаний, которые начисляют зарплаты более 130 тысяч рублей в месяц. Для них установлен повышенный тариф: дополнительные взносы необходимо начислять на сумму свыше предельной базы.

Дальнейшим распределением денег теперь занимаются не работодатели, а казначейство. Страхование на травматизм осталось прежним, однако изменились сроки перечисления: теперь выплаты необходимо производить 28 числа каждого месяца.

До создания СФР существовали две предельные базы по начислению взносов в общем порядке:

• пенсионное страхование — 1 565 тысяч рублей, для разницы дохода использовалась пониженная ставка в 10% вместо 22%;
• социальное страхование — 1 032 тысяч рублей, для разницы дохода использовалась ставка в 0% вместо 2,9%.

С 2023 года база стала общей для тарифа 30%. Согласно Постановлению Правительства РФ от 25.11.2022 N 2143, единая предельная база на 2023 год составляет 1 917 тысяч рублей.

Льготы по взносам сокращены на 5–7%. Перечень льготных категорий бизнеса из 19 групп объединен в три группы, для каждой из которых установлены единые льготные тарифы.

Вместо прежних шести форм отчетности вводятся две:

1. В ФНС — РСВ по новой форме и персонифицированные сведения о физических лицах и выплатах в их пользу. Новые формы утверждены Приказом ФНС России от 29.09.2022 N ЕД-7-11/878@. Их требуется сдавать ежеквартально, до 25 числа месяца, который следует за прошедшим кварталом.

2. В СФР — Единую форму сведений (ЕФС-1). Форма и порядок ее подачи утверждены Постановлением Правления ПФ РФ от 31.10.2022 N 245п. ЕФС-1 не нужно сдавать полностью — периодичность подачи отдельных разделов соответствует предыдущей, когда подавались четыре формы.

В разделе ЕФС-1, заменяющем СЗВ-ТД, необходимо отчитываться не только по штатным работникам, но и по исполнителям, с которыми заключен гражданско-правовой договор (договор ГПХ). Срок отчета аналогичен сроку по штатным  работникам — не позднее следующего рабочего дня.

С 2023 года компании обязуются платить взносы за контрагентов, которые работают на основании договора ГПХ, по единому тарифу 30%. При этом исполнители смогут получать выплаты по больничному листу.

Согласно статье 327.3 Трудового кодекса РФ, российские компании не могут принимать на работу иностранных граждан при отсутствии полиса добровольного медицинского страхования. Ранее при истечении срока действия полиса в период действия трудового договора работодателю требовалось приостановить трудовые отношения до оформления иностранцем нового полиса. С 2023 года иностранцам необязательно оформлять новые полисы, поскольку на работодателей возлагается обязанность по уплате взносов на ОМС за таких сотрудников.

Для плательщиков налога на профессиональный доход изменений не установлено. 37% от уплаченного самозанятыми налога автоматически поступают в СФР в виде взноса на медицинское страхование. Пенсионные взносы по-прежнему вносятся добровольно.

Узнать, что изменит объединение ПФР и ФСС, помогут курсы повышения квалификации по бухгалтерскому учету. «АСТ» проводит дистанционное обучение по следующим программам:

• бухгалтерский учет в бюджетных учреждениях;
• бухгалтерский учет в учреждениях и организациях государственного сектора;
• бухгалтерский учет государственного (муниципального) учреждения;
• бухгалтерский учет малого предприятия;
• бухгалтерский учет, анализ и аудит.

С полным перечнем направлений подготовки можно ознакомиться в соответствующем разделе. Менеджер «АСТ» проконсультирует по вопросам стоимости, организации и проведения обучения по телефону или в онлайн-чате.