Аттестация педагогических работников

В сентябре 2023 года начал действовать новый порядок аттестации педагогических работников. Как проводится процедура, какова периодичность и особенности, рассказали в статье.

Аттестация педагогических работников проводится, чтобы подтвердить соответствие специалистов занимаемой должности на основе оценки деятельности. Главная цель процедуры — сохранение качества российского образования и мотивация учителей на профессиональный рост.

Среди основных задач проведения процедуры:

• повысить качество педагогической деятельности;
• развитие наставничества и методической помощи;
• определить необходимость дополнительного профобразования для педагогов;
• обеспечить дифференциацию размеров оплаты труда работников образования с учетом их категории, стажа или дополнительной работы.

Процедура проводится аттестационной комиссией на основе оценки профдеятельности педагогических работников. Комиссию создают в образовательной организации — руководитель подписывает соответствующий приказ. Численность комиссии составляет не менее 5 человек. В нее входят:

• секретарь;
• председатель;
• члены комиссии;
• заместитель председателя.

При наличии в учебном заведении профсоюза в состав аттестационной комиссии обязательно входит его представитель. Руководитель организации в комиссию не входит.

Аттестация педагогических работников в 2024 и 2025 годах проводится в три этапа. Что включает процедура, указали в таблице. Порядок прописан в главе 2 приказа Минпросвещения №196.

Представление руководителя включает следующую информацию:

• ФИО сотрудника;
• наименование должности;
• дату заключения договора по этой должности;
• информацию о предыдущих аттестациях, если проводились;
• образование или квалификация по специальности или направление подготовки;
• сведения о дополнительном профобразовании по профилю деятельности (например, пройденные курсы повышения квалификации).

В документе дается мотивированная всесторонняя оценка педагогического работника, указываются результаты деятельности по выполнению обязанностей, согласно трудовому договору.

Согласно пункту 22 приказа Мипросвещения №196, процедуру не проходят:

• беременные женщины;
• педагоги, имеющие квалификационные категории;
• сотрудники, находящиеся в отпуске по уход за ребенком;
• лица, которые проработали в учреждении менее двух лет;
• отсутствующие на работе более 4 месяцев по причине болезни;
• женщины, которые находятся в отпуске по беременности и родам.

Для подтверждения соответствия занимаемой должности процедуру проходят следующие специалисты образовательных учреждений:

• учителя;
• логопеды;
• тьюторы;
• преподаватели;
• концертмейстеры;
• учителя-логопеды;
• старшие вожатые;
• педагоги-психологи;
• социальные педагоги;
• учителя-дефектологи;
• инструкторы по труду;
• педагоги-библиотекари;
• педагоги-организаторы;
• музыкальные руководители;
• инструкторы по физкультуре;
• методисты и старшие методисты;
• преподаватели-организаторы ОБЖ;
• воспитатели и старшие воспитатели;
• мастеры производственного обучения;
• руководители физического воспитания;
• инструкторы-методисты и старшие инструкторы-методисты;
• тренеры-преподаватели и старшие тренеры-преподаватели;
• педагоги дополнительного образования, в том числе старшие;
• советники директора по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями.

С дипломом педагога можно работать не только в образовательном учреждении. Куда еще устроиться с педагогическим образованием, написала в другой статье.

Выделяют следующие категории аттестации:

• процедура в целях подтверждения соответствия занимаемой должности;
• в целях установления первой и высшей квалификационной категории;
• для установления квалификационной категории «педагог-методист» или «педагог-наставник».

Для получения первой категории педагог должен доказать, что у его обучающихся есть высокие достижения, определенные учебным заведением при проведении различных проверок. Также должны быть отмечены способности учеников к спортивной, творческой, научной деятельности. Учитель должен вносить личный вклад в улучшение качества образования.

Чтобы получить высшую категорию, учителю нужно показать, что высокий уровень знаний воспитанников растет. Например, ученики занимают призовые места на олимпиадах, становятся победителями конкурсов, педагог участвует в профессиональных конкурсах (например, «Учитель года»), а также участвует в методической работе.

Для допуска к работе педагоги обязаны 1 раз в 3 года проходить курсы повышения квалификации. «АСТ» проводит обучение по таким программам дистанционно. Курсы длятся от 36 академических часов. По итогу повышения квалификации учителя и другие педагогические сотрудники получают легитимное удостоверение. Кто должен оплачивать курсы, читайте в статье.

Доступные программы повышения квалификации можно посмотреть на сайте академии. Для получения бесплатной консультации позвоните по телефону.