Приказ Минобрнауки РФ от 07.04.2014 N 276 (далее — Приказ N 276) утвердил Порядок аттестации педагогов, работающих в образовательных организациях. Документ действует до сих пор и определяет процедуру аттестации и требования к педагогическим работникам.
Нормативная база аттестации педагогических работников в 2023 году
Согласно статье 21 Трудового кодекса РФ, работники имеют право на подготовку и дополнительное профессиональное образование. Дополнительному профобразованию посвящен раздел IX главы III Трудового кодекса РФ. Статья 195.1 содержит понятие квалификации работника, определяя ее как уровень профессиональных знаний, умений, навыков и опыта работы. Эта же статья определяет профессиональный стандарт как характеристику квалификации, которая требуется работнику для ведения его профессиональной деятельности и выполнения конкретных трудовых функций.
Согласно пункту 1 статьи 49 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (далее — Закон N 273-ФЗ), аттестация педагогических работников образования проводится для подтверждения их соответствия занимаемым должностям на базе оценки профессиональной деятельности. В общем случае она проводится по желанию педагогов для установления квалификационной категории. Исключение составляют сотрудники, входящие в число профессорско-преподавательского состава высшего профобразования в соответствии с Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих:
- ассистенты;
- преподаватели;
- старшие преподаватели;
- доценты;
- профессора;
- заведующие кафедрами;
- деканы факультетов.
Нужно ли отражать категорию в трудовой книжке?
Согласно Приложению N 2 к Приказу Минтруда РФ от 19.05.2021 N 320н «Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек», если в период работы сотрудник получает новый класс или категорию, об этом необходимо сделать соответствующую запись. Установление второй и последующей квалификации должно быть отмечено с указанием категории. Пример занесения сведений о квалификационной категории в трудовую книжку приведен в таблице.
Сведения о работе
N записи |
Дата |
Сведения о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении (с указанием причин и ссылкой на статью, часть, пункт закона) |
Наименование, дата и номер документа, на основании которого внесена запись |
||
число |
месяц |
год |
|||
1 |
2 |
3 |
4 |
||
1 |
30 |
11 |
2022 |
Установлена высшая квалификационная категория по должности «учитель» |
Приказ от 30.11.2022 N 1009-ОД «Об установлении высшей квалификационной категории» |
Каким педагогам не нужно проходить аттестацию для подтверждения соответствия занимаемой должности?
Согласно пункту 22 Приказа N 276, для подтверждения соответствия должности аттестацию педагогических работников не проходят следующие сотрудники:
- имеющие квалификационные категории;
- проработавшие в занимаемой должности менее двух лет в организации, проводящей аттестацию;
- беременные женщины;
- женщины, которые находятся в отпуске по беременности и родам;
- находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста;
- отсутствовавшие на рабочем месте более четырех месяцев подряд из-за болезни.
Что рассматривает комиссия при проведении оценки профессиональной деятельности?
Комиссия рассматривает портфолио педагога, используя критерии результативности в соответствии с требованиями к педагогическим должностям, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 N 761н. Правила оформления и предоставления сведений в портфолио разрабатываются городскими научно-методическими центрами. Приложение к портфолио должно содержать карту результативности, которую работникам необходимо заполнить и заверить у руководителя.
Эксперты комиссии оценивают портфолио педагога и заполняют форму экспертного заключения, в котором обосновывают выставленные баллы оценки.
Как проводится аттестация педагогов для установления квалификационной категории?
Пункт 24 Приказа N 276 устанавливает, что для установления категории аттестация педагогических работников проводится в добровольном порядке. По результатам аттестации работник может получить первую или высшую квалификационную категорию на пять лет.
Срок действия категории не продлевается. Через пять лет аттестацию необходимо проходить повторно.
Кто проводит аттестацию педагогов на категории?
Согласно пункту 25 Приказа N 276, аттестацию педагогов проводят аттестационные комиссии, которые формируют федеральные органы исполнительной власти или органы госвласти субъектов РФ, в зависимости от подконтрольности образовательной организации. Аттестационные комиссии часто формируются в Академиях и Институтах повышения квалификации федерального уровня.
Каков порядок проведения аттестации педагогических работников на квалификационную категорию?
Порядок аттестации устанавливают пункты 27-35 Приказа N 276. Согласно им, аттестация проводится на основании заявления педагогического работника на аттестацию, которое можно подать в аттестационную комиссию:
- лично;
- письмом с уведомлением о вручении;
- в форме электронного документа с уведомлением через интернет.
В заявлении необходимо указать квалификационные категории и должности, по которым работник хочет пройти аттестацию. Форму заявления можно запросить в аттестационной комиссии.
Заявление на первое получение высшей категории можно подать не ранее, чем через два года после получения первой категории по должности. После истечения срока действия высшей категории педагог может повторно обратиться в аттестационную комиссию для получения высшей категории по той же должности.
Аттестационные комиссии рассматривают заявления в срок, который не превышает 30 календарных дней с момента их получения. В этот период они:
- определяют персональные сроки проведения аттестации педагогических работников с учетом срока действия ранее установленных категорий;
- письменно уведомляют педагогов о сроках и месте проведения аттестации.
Продолжительность аттестации каждого работника от начала проведения до принятия комиссией решения не должна превышать 60 календарных дней. Чтобы заседание комиссии было правомочным, на нем должно присутствовать не менее двух третей от общего количества членов. Присутствие аттестуемого педагога на заседании комиссии возможно, но не обязательно.
Что требуется для получения первой квалификационной категории?
Согласно пункту 36 Приказа N 276, для получения на аттестации первой категории педагогическому работнику необходимо:
- иметь стабильные положительные результаты освоения учениками образовательных программ по результатам мониторингов, которые проводит образовательная организация, и мониторинга системы образования, проводимого в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 05.08.2013 N 662;
- выявлять и развивать способности учеников к научной, творческой и спортивной деятельности, в дошкольном возрасте — одаренность;
- внести личный вклад в повышение качества образования, развитие обучающих и воспитательных методов, транслировать в педагогических коллективах практический опыт собственной профессиональной деятельности и активно участвовать в работе методических объединений педагогов организации.
Каковы требования аттестации педагогических работников высшей категории?
Согласно пункту 37 Приказа N 276, для получения высшей категории педагогу необходимо:
- достигнуть положительной динамики результатов освоения учениками образовательных программ по результатам мониторингов, которые проводит образовательная организация, и мониторинга системы образования, проводимого в соответствии с Постановлением N 662;
- выявлять и развивать способности учеников к научной, творческой и спортивной деятельности и способствовать их участию в конкурсах, олимпиадах, соревнованиях и фестивалях;
- внести личный вклад в повышение качества образования, развитие обучающих и воспитательных методов, продуктивно применять новые образовательные технологии, транслировать в педагогических коллективах практический опыт собственной профессиональной деятельности, в том числе инновационной и экспериментальной;
- активно участвовать в работе методических объединений педагогов организации, профессиональных конкурсах и разработке программно-методического сопровождения процесса обучения.
Для оценки профессиональной деятельности педагогов их деятельность должна быть связана с направлениями работы, указанными в пунктах 36 и 37.
Какие решения может принять комиссия по итогам аттестации?
Согласно пунктам 39-40 Приказа N 276, по итогам аттестации комиссия может либо установить запрашиваемую квалификационную категорию с указанием должности педагога, либо отказать в установлении категории. Комиссия принимает решение в отсутствие аттестуемого работника путем открытого голосования большинством голосов членов, которые присутствуют на заседании.
Если педагог является членом аттестационной комиссии, то он не голосует по своей кандидатуре. Результаты аттестации работника, присутствующего на заседании комиссии, сообщаются ему после подведения результатов.
Когда отказ в приеме заявления на аттестацию незаконен?
В приеме заявления не может быть отказано при:
- отсутствии согласования заявления с работодателем;
- несовпадении высшего или среднего профобразования с направлением подготовки, которое соответствует должности в профессиональном стандарте;
- истечении срока действия квалификационной категории на момент подачи заявления;
- подаче заявления на первую категорию при условии отказа в установлении высшей категории;
- нахождении в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста;
- наличии перерыва в педагогической деятельности;
- малом опыте работы в новой организации;
- непрохождении работником курсов дополнительного профобразования до подачи заявления.
Согласно пункту 2 части 5 статьи 47 Закона N 273-ФЗ, педагоги обязуются проходить курсы повышения квалификации по меньшей мере раз каждые три года. Пункт 19 Приказа Минобрнауки России от 01.07.2013 N 499 устанавливает, что освоение программ повышения квалификации подтверждается удостоверением, форма которого определяется образовательной организацией самостоятельно. Свидетельства, сертификаты и иные документы недействительны и не позволят подтвердить повышение квалификации.
В соответствии со статьей 196 Трудового кодекса РФ, необходимость дополнительного профобразования для собственных нужд определяет работодатель. Работодатель с учетом мнения представительного органа сотрудников определяет формы допобразования в порядке, установленном статьей 372 Трудового кодекса РФ.
Когда возникает право на повышенный уровень оплаты труда?
Согласно пункту 3 новых требований к аттестации педагогов, одной из основных задач аттестации является обеспечение дифференциации размеров оплаты труда педагогов с учетом объема их преподавательской работы и установленной квалификационной категорией. Право на повышенный уровень оплаты труда возникает у работников со дня вынесения аттестационной комиссией решения об установлении категории. Для изменения размера заработной платы педагогу необходимо предоставить работодателю акт об установлении категории, составленный на основании решения комиссии и размещенный на сайте органа госвласти.
Повышение квалификации педагогов
«АСТ» проводит дистанционные курсы повышения квалификации для педагогов продолжительностью от 18 академических часов. После освоения программы слушатель получит удостоверение, информация о котором будет занесена в реестр ФИС ФРДО. Пройти обучение можно по следующим направлениям:
- менеджмент в сфере дошкольного образования;
- робототехника и схемотехника: занятия для учителей;
- теория и методика тьюторского сопровождения;
- развитие личности дошкольника в проектной деятельности в условиях ФГОС ДО.
Полный перечень программ представлен на сайте «АСТ». Менеджер проконсультирует по вопросам стоимости и условий обучения по телефону или в онлайн-чате.
Часто задаваемые вопросы
-
Как часто должна проводиться аттестация педагогов для подтверждения их соответствия занимаемым должностям?Согласно пункту 2 статьи 49 Закона N 273-ФЗ, аттестация педагогов проводится один раз каждые пять лет аттестационными комиссиями, которые образовательные организации формируют самостоятельно.
-
Нужно ли проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности перед аттестацией на первую квалификационную категорию?Порядок аттестации педагогических работников не предусматривает прохождения аттестации на соответствие занимаемой должности перед аттестацией на первую квалификационную категорию.
-
Как оформляется решение аттестационной комиссии?Согласно пункту 41 требований к аттестации педагогических работников, решение комиссии оформляется в виде протокола, который подписывают председатель, его заместитель, секретарь и члены комиссии, участвовавшие в голосовании. Решение вступает в силу со дня вынесения.
-
Сохраняется ли первая категория в случае отказа в установлении высшей категории?Согласно пункту 42 Приказа N 276, за педагогом, который имеет первую категорию и получил отказ в установлении высшей категории, сохраняется первая категория до истечения времени ее действия.
-
Когда можно подавать повторное заявление на аттестацию в случае отказа в установлении категории?Согласно пункту 43 новых требований аттестации, педагогические работники, которым было отказано в установлении категории, могут обратиться в аттестационную комиссию с заявлением на аттестацию на ту же категорию не ранее, чем через год с момента принятия соответствующего решения.
-
Где публикуется решение аттестационной комиссии?Согласно пункту 44 Приказа N 276, на основании решений комиссий о результатах аттестации федеральные органы исполнительной власти либо органы госвласти субъектов РФ издают распорядительные акты об установлении педагогам первой или высшей квалификационной категории. Акты вступают в силу со дня вынесения решения аттестационной комиссией. Они публикуются на официальных сайтах органов власти.
-
Что делать в случае несогласия с решением комиссии?Согласно пункту 45 Приказа об аттестации педагогических работников, педагог может обжаловать решение аттестационной комиссии в соответствии с российским законодательством.
-
Сохраняется ли квалификационная категория при смене места работы?Согласно пункту 46 Приказа N 276, установленные квалификационные категории сохраняются до завершения срока действия при переходе педагога в другую образовательную организацию, в том числе в другом субъекте России. Однако в случае перехода на другую должность категория не сохраняется.
-
Как проводится аттестация педагогических работников образовательной организации, которые работают по совместительству?Согласно пункту 1 Приказа N 276, педагоги, работающие по совместительству в той же либо иной образовательной организации, могут проходить аттестацию наравне с коллегами, работающими на полную ставку.
Источник: https://astobr.com/articles/attestatsiya-pedagogicheskikh-rabotnikov/
Документы
по подбору программы
Персональный менеджер ответит на любой интересующий вопрос
Консультация бесплатна