https://astobr.com/local/templates/aspro-medc2/images/refactor/logo_small.png
«Академии Современных Технологий» — это лицензированный центр дополнительного профессионального образования, который проводит:профессиональную переподготовку, курсы повышения квалификации, краткосрочное обучение.
Общество с ограниченной ответственностью «Академия современных технологий» 8 800 505-42-52 83452569686 info@astobr.com
625003 Тюмень ул. М. Горького, д. 76, офис 326
Главная
Портал дистанционного обучения
Версия для слабовидящих
8-800-505-42-52
Заказать звонок
✕
  • Вся Россия
  • Москва
  • Санкт-Петербург
  • Абакан
  • Барнаул
  • Благовещенск
  • Владивосток
  • Владикавказ
  • Владимир
  • Волгоград
  • Воронеж
  • Горно-Алтайск
  • Екатеринбург
  • Иркутск
  • Йошкар-Ола
  • Казань
  • Калининград
  • Калуга
  • Кемерово
  • Киров
  • Кострома
  • Краснодар
  • Красноярск
  • Кызыл
  • Липецк
  • Магадан
  • Майкоп
  • Махачкала
  • Нижний Новгород
  • Новокузнецк
  • Новороссийск
  • Новосибирск
  • Омск
  • Оренбург
  • Пермь
  • Петрозаводск
  • Петропавловск-Камчатский
  • Ростов-на-Дону
  • Рязань
  • Самара
  • Саранск
  • Саратов
  • Севастополь
  • Симферополь
  • Смоленск
  • Сочи
  • Ставрополь
  • Сыктывкар
  • Тверь
  • Томск
  • Тула
  • Тюмень
  • Уфа
  • Хабаровск
  • Челябинск
  • Элиста
  • Южно-Сахалинск
  • Якутск
  • Ярославль
Ваш город:
Вся Россия
АСТ
Отзывы
Услуги
  • Краткосрочное обучение
  • Повышение квалификации
  • Профессиональная переподготовка
  • Интерактивные сервисы
Сведения об образовательной организации
  • Основные сведения
  • Структура и органы управления образовательной организацией
  • Документы
  • Образование
  • Руководство
  • Педагогический состав
  • Материально-техническое обеспечение и оснащенность образовательного процесса. Доступная среда.
  • Платные образовательные услуги
  • Финансово-хозяйственная деятельность
  • Вакантные места для приема (перевода) обучающихся
  • Стипендии и меры поддержки обучающихся
  • Международное сотрудничество
  • Организация питания в образовательной организации
  • Образовательные стандарты и требования
Об академии
  • Способы оплаты
  • Способы доставки
  • Гарантии
  • Статьи
  • Сми о нас
ФИС ФРДО
Вебинары
Карьера
Контакты
Ещё
    АСТ
    Заявка онлайн
    Отзывы
    Услуги
    • Краткосрочное обучение
    • Повышение квалификации
    • Профессиональная переподготовка
    • Интерактивные сервисы
    Сведения об образовательной организации
    • Основные сведения
    • Структура и органы управления образовательной организацией
    • Документы
    • Образование
    • Руководство
    • Педагогический состав
    • Материально-техническое обеспечение и оснащенность образовательного процесса. Доступная среда.
    • Платные образовательные услуги
    • Финансово-хозяйственная деятельность
    • Вакантные места для приема (перевода) обучающихся
    • Стипендии и меры поддержки обучающихся
    • Международное сотрудничество
    • Организация питания в образовательной организации
    • Образовательные стандарты и требования
    Об академии
    • Способы оплаты
    • Способы доставки
    • Гарантии
    • Статьи
    • Сми о нас
    ФИС ФРДО
    Вебинары
    Карьера
    Контакты
    Ещё
      АСТ
      • Отзывы
      • Услуги
        • Назад
        • Услуги
        • Краткосрочное обучение
          • Назад
          • Краткосрочное обучение
          • Гражданская оборона и чрезвычайные ситуации
          • Охрана труда
          • Первая помощь
          • Пожарно-технический минимум
        • Повышение квалификации
          • Назад
          • Повышение квалификации
          • Антитеррор
          • Архитектура и дизайн
          • БДД, дороги, транспорт
          • Библиотечное и музейное дело
          • Биология
          • Геодезия, кадастр, маркшейдерские работы
          • Госзакупки
          • Государственное и муниципальное управление
          • Гражданская оборона и чрезвычайные ситуации
          • Делопроизводство и архив
          • Инженерные системы
          • Информационные технологии и безопасность
          • Кадровое дело
          • Лаборанты
          • Легкая и текстильная промышленность
          • Лингвистика
          • Логопедия
          • Машиностроение, металлургия
          • Медицинская техника
          • Менеджмент
          • Метрология
          • Немедики
          • Нефтегазовая отрасль
            • Назад
            • Нефтегазовая отрасль
            • Буровой супервайзер
            • Газовик и нефтяник
            • Горный инженер-геолог
            • Инженер и инженер-технолог
          • Охрана труда
          • Педагогика
            • Назад
            • Педагогика
            • Директор школы
            • Зав. учебной частью
            • Технология
            • Математика
            • История
            • Обществознание
            • Русский язык
            • Литература
            • Информатика
            • Биология
            • География
            • ИЗО
            • Химия
            • ОБЖ
            • Иностранный язык
            • Другое
          • Пищевая промышленность
          • Пожарная безопасность
          • Похоронное дело
          • Проектирование
          • Промышленная безопасность и радиационная
          • Психология
          • Радиотехника и системы связи
          • Сельское хозяйство
          • Сервис и туризм
          • Сметное дело
          • Социальная работа
          • Строительство
          • Физика, химия
          • Физическая культура и спорт
          • Экология
          • Экономика, финансы, бухгалтерия
          • Энергетика
          • Юриспруденция
        • Профессиональная переподготовка
          • Назад
          • Профессиональная переподготовка
          • Антитеррор
          • Архитектура
          • Библиотечное дело
          • Биология
          • Бухгалтерия
          • Геодезия
          • Госзакупки
          • Госуправление
          • Гражданская оборона и чрезвычайные ситуации
          • Делопроизводство и архив
          • Дизайн
          • Инженерные системы
          • Искусство
          • ИТ
          • Кадастр
          • Кадры
          • Лаборанты
          • Легкая и текстильная промышленность
          • Лингвистика
          • Логопедия
          • Маркшейдерия
          • Машиностроение, металлургия
          • Медицинская техника
          • Менеджмент
          • Метрология
          • Немедики
          • Нефтегаз
            • Назад
            • Нефтегаз
            • Буровой супервайзер
            • Газовик и нефтяник
            • Горный инженер-геолог
            • Инженер и инженер-технолог
          • Охрана труда
          • Педагогика
            • Назад
            • Педагогика
            • Директор школы
            • Зав. учебной частью
            • Технология
            • Математика
            • История
            • Обществознание
            • Русский язык
            • Литература
            • Информатика
            • Биология
            • География
            • Музыка
            • Физкультура
            • ИЗО
            • Физика
            • Химия
            • ОБЖ
            • Иностранный язык
            • Другое
          • Пищевая промышленность
          • Пожарная безопасность
          • Проектирование
          • Промышленная безопасность
          • Психология
          • Радиотехника и системы связи
          • Режиссура и хореография
          • Ритуальные услуги
          • Сельское хозяйство
          • Сметное дело
          • Социальная работа
          • Строительство
          • Транспорт
          • Туризм
          • Физическая культура и спорт
          • Физическая культура и спорт (педагоги)
          • Химия
          • Экология
          • Экономика
          • Энергетика
          • Юриспруденция
        • Интерактивные сервисы
      • Сведения об образовательной организации
        • Назад
        • Сведения об образовательной организации
        • Основные сведения
        • Структура и органы управления образовательной организацией
        • Документы
        • Образование
        • Руководство
        • Педагогический состав
        • Материально-техническое обеспечение и оснащенность образовательного процесса. Доступная среда.
        • Платные образовательные услуги
        • Финансово-хозяйственная деятельность
        • Вакантные места для приема (перевода) обучающихся
        • Стипендии и меры поддержки обучающихся
        • Международное сотрудничество
        • Организация питания в образовательной организации
        • Образовательные стандарты и требования
      • Об академии
        • Назад
        • Об академии
        • Способы оплаты
        • Способы доставки
        • Гарантии
        • Статьи
        • Сми о нас
      • ФИС ФРДО
      • Вебинары
      • Карьера
      • Контакты
      • 8-800-505-42-52
      Будьте на связи
      Тюмень, ул. М.Горького, д.76, офис 326
      info@astobr.com
      Портал дистанционного обучения
      • Главная
      • Статьи
      • Как оформить обязательное обучение перед началом работы?

      Как оформить обязательное обучение перед началом работы?

      Ряд должностей предполагает предварительное обучение новых сотрудников перед непосредственным началом трудовой деятельности. Во время учебы персонал не работает, хотя и находится на рабочем месте. Рассмотрим, как оформлять прохождение обучения при трудоустройстве.

      Отличие обязательного обучения до начала работы от стажировки

      Согласно Постановлению Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда», при приеме на работу сотрудники должны проходить инструктаж по охране труда и технике безопасности. После прохождения инструктажа работники допускаются к стажировке, цель которой — приобретение практических навыков безопасного выполнения работ. Продолжительность стажировки не может быть меньше двух смен.

      После завершения стажировки работодатель должен провести проверку знаний и навыков безопасной работы. Прохождение проверки — базовое правило для допуска сотрудника к самостоятельной деятельности.

      В отличие от стажировки, которая подразумевает приобретение навыков безопасного труда, обучение перед началом работы может затрагивать все аспекты профессионального процесса: общение с посетителями, порядок выполнения отдельных задач и прочее.

      Предварительная учеба может длиться меньше двух смен, поэтому ее нельзя оформить как стажировку.

      Способы оформления обучения до начала работы

      Срочный трудовой договор

      Его можно заключить на любой срок, но только при наличии оснований, перечень которых устанавливает статья 59 Трудового кодекса РФ. Неопытность сотрудника — недостаточное обоснование причины срочности договора.

      При отсутствии оснований в случае жалобы уволенного работника суд может признать договор заключенным на неопределенный срок. Это обяжет организацию не только восстановить сотрудника, но и заплатить штраф за ненадлежащее оформление трудового соглашения в соответствии с частью 4 статьи 5.27 КоАП РФ.

      Ученический договор

      Ученическому договору посвящена глава 32 Трудового кодекса РФ. Работодатель может заключить его как с сотрудником, так и с соискателем, указав в тексте:

      • наименование сторон;
      • приобретаемую учеником квалификацию;
      • собственную обязанность обеспечить сотруднику условия для учебы;
      • обязанность сотрудника обучиться и проработать по трудовому договору в рамках полученной квалификации на протяжении установленного ученическим договором срока;
      • срок учебы;
      • размер оплаты;
      • иные условия по соглашению сторон.

      Положения ученического договора не могут противоречить трудовому законодательству или коллективному соглашению.

      По ученическому договору обучение до начала работы оплачивается в размере стипендии. Ее размер определяется получаемой квалификацией, но не может быть меньше МРОТ. Работу, которую выполняет ученик, необходимо оплатить в соответствии с установленными расценками. Ученический договор можно заключить на любой срок, который требуется для получения квалификации.

      Если после завершения курса ученик без уважительных причин не выполнит установленные соглашением обязательства, то по требованию работодателя он должен вернуть полученную стипендию и возместить другие расходы, понесенные при организации ученичества.

      Бессрочный трудовой договор с условием об испытательном сроке

      По смыслу предварительное обучение больше всего соответствует понятию «испытание», установленному статьей 70 Трудового кодекса РФ. Его дефиниция отсутствует, однако обобщение нормативных актов, которые содержат понятие испытания, позволяет выделить цели его проведения:

      • получение теоретических знаний, необходимых для работы;
      • приобретение практических навыков для выполнения должностных обязанностей;
      • проверка соответствия сотрудника должности, на которую он претендует;
      • проверка уровня имеющейся у работника подготовки.

      Обязательное обучение перед началом работы можно оформить как испытательный период при заключении трудового договора. Срок испытания должен быть менее трех месяцев для рядовых сотрудников и шести месяцев — для руководителей. Если соглашение заключается на срок до полугода, то испытательный период должен быть менее двух недель.

      В испытательный срок не входят периоды фактического отсутствия сотрудника на рабочем месте.

      Испытание нельзя установить для:

      • работников, которые были избраны по конкурсу на замещение должности;
      • беременных женщин и женщин, которые имеют детей младше полутора лет;
      • несовершеннолетних сотрудников;
      • выпускников аккредитованный учебных заведений на протяжении года со дня получения профобразования;
      • сотрудников, избранных на выборную должность;
      • работников, переведенных от другого работодателя;
      • сотрудников, с которыми заключено соглашение на срок менее двух месяцев;
      • работников, которые обучились по ученическому договору.

      Если новый сотрудник не справился с обязанностями, компания может расторгнуть трудовой договор. За три дня необходимо оповестить работника и в письменном виде обосновать причину расторжения.

      Повышение квалификации по работе с кадрами

      Научиться грамотно оформлять прохождение обучения при трудоустройстве помогут курсы повышения квалификации. Программы проводятся дистанционно и имеют практическую направленность. По кадровому делу можно обучиться по следующим направлениям:

      • основы кадрового делопроизводства и оформление трудовых отношений;
      • управление персоналом: обучение и развитие;
      • кадровое делопроизводство и управление персоналом;
      • кадровое делопроизводство.

      С полным списком программ подготовки можно ознакомиться на сайте «АСТ». Менеджер проконсультирует по вопросам стоимости и условий обучения по телефону или в онлайн-чате.


      Источник: https://astobr.com/articles/kak-oformit-obyazatelnoe-obuchenie-pered-nachalom-raboty/

      Повышение квалификации
      Основы кадрового делопроизводства и оформление трудовых отношений
      Узнать больше
      Выдаем официальные документы
      Доступ из любой точки мира
      Индивидуальный подход
      Материалы доступны круглосуточно
      Повышение квалификации
      Управление персоналом: обучение и развитие
      Узнать больше
      Выдаем официальные документы
      Доступ из любой точки мира
      Индивидуальный подход
      Материалы доступны круглосуточно
      Повышение квалификации
      Кадровое делопроизводство и управление персоналом
      Узнать больше
      Выдаем официальные документы
      Доступ из любой точки мира
      Индивидуальный подход
      Материалы доступны круглосуточно
      Повышение квалификации
      Кадровое делопроизводство
      Узнать больше
      Выдаем официальные документы
      Доступ из любой точки мира
      Индивидуальный подход
      Материалы доступны круглосуточно
      Повышение квалификации
      Кадровое дело
      Узнать больше
      Выдаем официальные документы
      Доступ из любой точки мира
      Индивидуальный подход
      Материалы доступны круглосуточно

      Документы

      Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464
      2.6 МБ
      Трудовой Кодекс РФ
      5.4 МБ
      Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях
      13.9 МБ
      Консультация
      по подбору программы

      Персональный менеджер ответит на любой интересующий вопрос

      Получить консультацию

      Консультация бесплатна

      Вернуться
      Главная
      Портал поставщиков
      Пользовательское соглашение

      Политика обработки персональных данных
      Услуги
      Краткосрочное обучение
      Повышение квалификации
      Профессиональная переподготовка
      Интерактивные сервисы
      Компания
      Статьи
      Сми о нас
      Способы оплаты
      Гарантии
      Доставка документов
      Контакты
      8-800-505-42-52
      Заказать бесплатный звонок
      Тюмень, ул. М.Горького, д.76, офис 326
      info@astobr.com
      VKontakte
      |
      Odnoklassniki
      |
      Telegram
      |
      Youtube
      |
      × Мы используем файлы cookie, чтобы улучшить работу и повысить эффективность сайта.
      Продолжая пользование данным сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie.