Портал дистанционного обучения
8-800-505-42-52
Заказать звонок
✕
  • Вся Россия
  • Москва
  • Санкт-Петербург
  • Анадырь
  • Барнаул
  • Владивосток
  • Волгоград
  • Воронеж
  • Екатеринбург
  • Казань
  • Калининград
  • Кемерово
  • Краснодар
  • Красноярск
  • Липецк
  • Магадан
  • Нижний Новгород
  • Новокузнецк
  • Новороссийск
  • Новосибирск
  • Омск
  • Оренбург
  • Пермь
  • Петропавловск-Камчатский
  • Ростов-на-Дону
  • Рязань
  • Самара
  • Саратов
  • Севастополь
  • Симферополь
  • Смоленск
  • Сочи
  • Ставрополь
  • Тверь
  • Томск
  • Тула
  • Тюмень
  • Уфа
  • Хабаровск
  • Челябинск
  • Южно-Сахалинск
  • Якутск
  • Ярославль
Ваш город:
Загрузка...
АСТ
Отзывы
Услуги
  • Краткосрочное обучение
  • Повышение квалификации
  • Профессиональная переподготовка
  • Регистрация в НМО
  • Тесты НМО 2023
Сведения об образовательной организации
  • Основные сведения
  • Структура и органы управления образовательной организацией
  • Документы
  • Образование
  • Образовательные стандарты и требования
  • Руководство. Педагогический (научно-педагогический) состав
  • Материально-техническое обеспечение и оснащенность образовательного процесса
  • Стипендии и меры поддержки обучающихся
  • Платные образовательные услуги
  • Финансово-хозяйственная деятельность
  • Вакантные места для приема (перевода) обучающихся
  • Доступная среда
  • Международное сотрудничество
Об академии
  • Способы оплаты
  • Способы доставки
  • Гарантии
  • Статьи
  • Новости
  • Сми о нас
ФИС ФРДО
Вебинары
Карьера
Контакты
Ещё
    АСТ
    Заявка онлайн
    Отзывы
    Услуги
    • Краткосрочное обучение
    • Повышение квалификации
    • Профессиональная переподготовка
    • Регистрация в НМО
    • Тесты НМО 2023
    Сведения об образовательной организации
    • Основные сведения
    • Структура и органы управления образовательной организацией
    • Документы
    • Образование
    • Образовательные стандарты и требования
    • Руководство. Педагогический (научно-педагогический) состав
    • Материально-техническое обеспечение и оснащенность образовательного процесса
    • Стипендии и меры поддержки обучающихся
    • Платные образовательные услуги
    • Финансово-хозяйственная деятельность
    • Вакантные места для приема (перевода) обучающихся
    • Доступная среда
    • Международное сотрудничество
    Об академии
    • Способы оплаты
    • Способы доставки
    • Гарантии
    • Статьи
    • Новости
    • Сми о нас
    ФИС ФРДО
    Вебинары
    Карьера
    Контакты
    Ещё
      АСТ
      • Отзывы
      • Услуги
        • Назад
        • Услуги
        • Краткосрочное обучение
          • Назад
          • Краткосрочное обучение
          • Гражданская оборона и чрезвычайные ситуации
          • Охрана труда
          • Первая помощь
          • Пожарно-технический минимум
        • Повышение квалификации
          • Назад
          • Повышение квалификации
          • Антитеррор
          • Архив
          • Архитектура и дизайн
          • БДД, дороги, транспорт
          • Библиотечное и музейное дело
          • Биология
          • Геодезия, кадастр, маркшейдерские работы
          • Государственное и муниципальное управление
          • Гражданская оборона и чрезвычайные ситуации
          • Делопроизводство
          • Закупки
          • Инженерные системы
          • Информационные технологии и безопасность
          • Кадровое дело
          • Лаборанты
          • Лингвистика
          • Логопедия
          • Логопедия в медицинских учреждениях
          • Машиностроение, металлургия
          • Медицинская техника
          • Менеджмент, управление
          • Нефтегазовая отрасль
          • Обеспечение пожарной безопасности
          • Охрана труда
          • Педагогика
            • Назад
            • Педагогика
            • Директор школы
            • Зав. учебной частью
            • Технология
            • Математика
            • История
            • Обществознание
            • Русский язык
            • Литература
            • Информатика
            • Биология
            • География
            • ИЗО
            • Химия
            • ОБЖ
            • Иностранный язык
            • Другое
          • Пищевая промышленность
          • Проектирование
          • Промышленная безопасность и радиационная
          • Психология
          • Радиотехника и системы связи
          • Сельское хозяйство
          • Сметное дело
          • Социальная работа
          • Стандартизация и метрология
          • Строительство
          • Туризм и социокультурный сервис
          • Физика, химия
          • Физическая культура и спорт
          • Экология
          • Экономика, финансы, бухгалтерия
          • Энергетика
          • Юриспруденция
        • Профессиональная переподготовка
          • Назад
          • Профессиональная переподготовка
          • Антитеррор
          • Архив
          • Архитектура
          • Библиотечное дело
          • Биология
          • Бухгалтерия
          • Геодезия
          • Госзакупки
          • Госуправление
          • Гражданская оборона и чрезвычайные ситуации
          • Делопроизводство
          • Дизайн
          • Инженерные системы
          • Искусство
          • ИТ
          • Кадастр
          • Кадры
          • Лаборанты
          • Лингвистика
          • Логопедия
          • Маркшейдерия
          • Машиностроение, металлургия
          • Медицинская техника
          • Менеджмент
          • Метрология
          • Нефтегаз
          • Охрана труда
          • Педагогика
            • Назад
            • Педагогика
            • Директор школы
            • Зав. учебной частью
            • Технология
            • Математика
            • История
            • Обществознание
            • Русский язык
            • Литература
            • Информатика
            • Биология
            • География
            • Физкультура
            • ИЗО
            • Физика
            • Химия
            • ОБЖ
            • Иностранный язык
            • Другое
          • Пищевая промышленность
          • Пожарная безопасность
          • Продажи
          • Проектирование
          • Промышленная безопасность
          • Психология
          • Радиотехника и системы связи
          • Режиссура и хореография
          • Ритуальные услуги
          • Сельское хозяйство
          • Сметное дело
          • Социальная работа
          • Строительство
          • Транспорт
          • Туризм
          • Физическая культура и спорт
          • Физическая культура и спорт (педагоги)
          • Химия
          • Экология
          • Экономика
          • Энергетика
          • Юриспруденция
        • Регистрация в НМО
        • Тесты НМО 2023
      • Сведения об образовательной организации
        • Назад
        • Сведения об образовательной организации
        • Основные сведения
        • Структура и органы управления образовательной организацией
        • Документы
        • Образование
        • Образовательные стандарты и требования
        • Руководство. Педагогический (научно-педагогический) состав
        • Материально-техническое обеспечение и оснащенность образовательного процесса
        • Стипендии и меры поддержки обучающихся
        • Платные образовательные услуги
        • Финансово-хозяйственная деятельность
        • Вакантные места для приема (перевода) обучающихся
        • Доступная среда
        • Международное сотрудничество
      • Об академии
        • Назад
        • Об академии
        • Способы оплаты
        • Способы доставки
        • Гарантии
        • Статьи
        • Новости
        • Сми о нас
      • ФИС ФРДО
      • Вебинары
      • Карьера
      • Контакты
      • 8-800-505-42-52
      Будьте на связи
      Тюмень, ул. М.Горького, д.76, офис 326
      info@astobr.com
      Портал дистанционного обучения
      • Главная
      • Статьи
      • Как оформить обязательное обучение перед началом работы?

      Как оформить обязательное обучение перед началом работы?

      Ряд должностей предполагает предварительное обучение новых сотрудников перед непосредственным началом трудовой деятельности. Во время учебы персонал не работает, хотя и находится на рабочем месте. Рассмотрим, как оформлять прохождение обучения при трудоустройстве.

      Отличие обязательного обучения до начала работы от стажировки

      Согласно Постановлению Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда», при приеме на работу сотрудники должны проходить инструктаж по охране труда и технике безопасности. После прохождения инструктажа работники допускаются к стажировке, цель которой — приобретение практических навыков безопасного выполнения работ. Продолжительность стажировки не может быть меньше двух смен.

      После завершения стажировки работодатель должен провести проверку знаний и навыков безопасной работы. Прохождение проверки — базовое правило для допуска сотрудника к самостоятельной деятельности.

      В отличие от стажировки, которая подразумевает приобретение навыков безопасного труда, обучение перед началом работы может затрагивать все аспекты профессионального процесса: общение с посетителями, порядок выполнения отдельных задач и прочее.

      Предварительная учеба может длиться меньше двух смен, поэтому ее нельзя оформить как стажировку.

      Способы оформления обучения до начала работы

      Срочный трудовой договор

      Его можно заключить на любой срок, но только при наличии оснований, перечень которых устанавливает статья 59 Трудового кодекса РФ. Неопытность сотрудника — недостаточное обоснование причины срочности договора.

      При отсутствии оснований в случае жалобы уволенного работника суд может признать договор заключенным на неопределенный срок. Это обяжет организацию не только восстановить сотрудника, но и заплатить штраф за ненадлежащее оформление трудового соглашения в соответствии с частью 4 статьи 5.27 КоАП РФ.

      Ученический договор

      Ученическому договору посвящена глава 32 Трудового кодекса РФ. Работодатель может заключить его как с сотрудником, так и с соискателем, указав в тексте:

      • наименование сторон;
      • приобретаемую учеником квалификацию;
      • собственную обязанность обеспечить сотруднику условия для учебы;
      • обязанность сотрудника обучиться и проработать по трудовому договору в рамках полученной квалификации на протяжении установленного ученическим договором срока;
      • срок учебы;
      • размер оплаты;
      • иные условия по соглашению сторон.

      Положения ученического договора не могут противоречить трудовому законодательству или коллективному соглашению.

      По ученическому договору обучение до начала работы оплачивается в размере стипендии. Ее размер определяется получаемой квалификацией, но не может быть меньше МРОТ. Работу, которую выполняет ученик, необходимо оплатить в соответствии с установленными расценками. Ученический договор можно заключить на любой срок, который требуется для получения квалификации.

      Если после завершения курса ученик без уважительных причин не выполнит установленные соглашением обязательства, то по требованию работодателя он должен вернуть полученную стипендию и возместить другие расходы, понесенные при организации ученичества.

      Бессрочный трудовой договор с условием об испытательном сроке

      По смыслу предварительное обучение больше всего соответствует понятию «испытание», установленному статьей 70 Трудового кодекса РФ. Его дефиниция отсутствует, однако обобщение нормативных актов, которые содержат понятие испытания, позволяет выделить цели его проведения:

      • получение теоретических знаний, необходимых для работы;
      • приобретение практических навыков для выполнения должностных обязанностей;
      • проверка соответствия сотрудника должности, на которую он претендует;
      • проверка уровня имеющейся у работника подготовки.

      Обязательное обучение перед началом работы можно оформить как испытательный период при заключении трудового договора. Срок испытания должен быть менее трех месяцев для рядовых сотрудников и шести месяцев — для руководителей. Если соглашение заключается на срок до полугода, то испытательный период должен быть менее двух недель.

      В испытательный срок не входят периоды фактического отсутствия сотрудника на рабочем месте.

      Испытание нельзя установить для:

      • работников, которые были избраны по конкурсу на замещение должности;
      • беременных женщин и женщин, которые имеют детей младше полутора лет;
      • несовершеннолетних сотрудников;
      • выпускников аккредитованный учебных заведений на протяжении года со дня получения профобразования;
      • сотрудников, избранных на выборную должность;
      • работников, переведенных от другого работодателя;
      • сотрудников, с которыми заключено соглашение на срок менее двух месяцев;
      • работников, которые обучились по ученическому договору.

      Если новый сотрудник не справился с обязанностями, компания может расторгнуть трудовой договор. За три дня необходимо оповестить работника и в письменном виде обосновать причину расторжения.

      Повышение квалификации по работе с кадрами

      Научиться грамотно оформлять прохождение обучения при трудоустройстве помогут курсы повышения квалификации. Программы проводятся дистанционно и имеют практическую направленность. По кадровому делу можно обучиться по следующим направлениям:

      • основы кадрового делопроизводства и оформление трудовых отношений;
      • управление персоналом: обучение и развитие;
      • кадровое делопроизводство и управление персоналом;
      • кадровое делопроизводство.

      С полным списком программ подготовки можно ознакомиться на сайте «АСТ». Менеджер проконсультирует по вопросам стоимости и условий обучения по телефону или в онлайн-чате.

      Источник: https://astobr.com/articles/kak-oformit-obyazatelnoe-obuchenie-pered-nachalom-raboty/

      Повышение квалификации
      Основы кадрового делопроизводства и оформление трудовых отношений
      • Зачисление в течении всего года
      • Вторая пересдача бесплатно
      • Персональный курс
      Записаться
      Повышение квалификации
      Управление персоналом: обучение и развитие
      • Зачисление в течении всего года
      • Вторая пересдача бесплатно
      • Персональный курс
      Записаться
      Повышение квалификации
      Кадровое делопроизводство и управление персоналом
      • Зачисление в течении всего года
      • Вторая пересдача бесплатно
      • Персональный курс
      Записаться
      Повышение квалификации
      Кадровое делопроизводство
      • Зачисление в течении всего года
      • Вторая пересдача бесплатно
      • Персональный курс
      Записаться
      Повышение квалификации
      Кадровое дело
      • Зачисление в течении всего года
      • Вторая пересдача бесплатно
      • Персональный курс
      Записаться

      Документы

      Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464
      2.6 Мб
      Трудовой Кодекс РФ
      5.4 Мб
      Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях
      13.9 Мб
      Консультация
      по подбору программы

      Персональный менеджер ответит на любой интересующий вопрос

      Получить консультацию

      Консультация бесплатна

      Вернуться
      Главная
      Портал поставщиков
      Пользовательское соглашение
       
      Услуги
      Краткосрочное обучение
      Повышение квалификации
      Профессиональная переподготовка
      Регистрация в НМО
      Тесты НМО 2022
      Компания
      Статьи
      Сми о нас
      Способы оплаты
      Гарантии
      Доставка документов
      Контакты
      8-800-505-42-52
      Заказать бесплатный звонок
      Тюмень, ул. М.Горького, д.76, офис 326
      info@astobr.com
      VKontakte
      |
      Odnoklassniki
      × Мы используем файлы cookie, чтобы улучшить работу и повысить эффективность сайта.
      Продолжая пользование данным сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie.