Список наименее востребованных профессий в 2025 году

Современный рынок труда стремительно меняется. Многие традиционные профессии теряют привлекательность из‑за массовой автоматизации и цифровизации. Представьте, вы закончили учиться, вложили время, а выясняется, что спроса нет.

В статье расскажем, какие профессии в России становятся менее востребованными в 2025 году, почему одни вакансии исчезают, а другие вновь набирают популярность.

Согласно данным Минтруда, уровень безработицы в феврале 2025 года составил около 2,3%, а число официально зарегистрированных безработных невысок — примерно 1,8 миллионов человек. Вместе с тем рост вакансий высококвалифицированного профиля не успевает за числом выпускников. Особенно это заметно в гуманитарных и офисных профессиях.

HH‑индекс (индекс конкуренции) — отношение числа резюме к одной вакансии составил:

• примерно 3,7 в 2024 году;
• до 5,9 — вырос в мае 2025 года.

Это значит, что на одну вакансию сейчас претендуют почти шесть человек — конкуренция усилилась. В таблице представили динамику вакансий в разных сферах.

Таблица: Динамика вакансий в разных сферах (на основе данных hh.ru и HR-медиа за 2025 год)

Отчеты ВЭФ (Восточный экономический форум) показывают, что ИИ-системы заменят до 25% административной работы в ближайшие пять лет. Такие профессии, как бухгалтера и секретари, под риском.

Исходя из динамики вакансий, роста конкуренции и отраслевых прогнозов экспертов, можно выделить следующие профессии:

• бухгалтер (без цифровых навыков);
• оператор call‑центра;
• администратор или секретарь офиса;
• переводчик (без редких языков или ИИ);
• туристический агент;
• нотариус;
• юрист без специализации.

Спрос на эти профессии снижается по нескольким причинам:

1. Автоматизация рутинной работы. Бухгалтерия, ввод данных, простая документация и работа секретарей все чаще обрабатываются программами и чат‑ботами.

2. Переизбыток кадров. Юристы и экономисты выпускаются в огромных количествах, но рынок открыт только для опытных профессионалов, а junior–уровень испытывает избыточную конкуренцию.

3. Стагнация спроса. Переводчики, турагенты, риэлторы чаще заменяются агрегаторами и онлайн‑сервисами.

Доля вакансий на hh.ru следующим образом: бухгалтеры — около 4,5% всех вакансий, операторы колл‑центра — 5,7%, администраторы — 3%. Тем не менее, из-за резкого роста резюме конкурс на эти роли вырос. Работодатели могут выбирать более гибких и цифрово‑грамотных кандидатов.

На форумах часто встречаются истории о разочаровании выпускников:

• «Закончила юрфак, но работать некуда»;
• «Училась на экономике без навыков анализа, теперь резюме валяются».

Среди частых ошибок:

1. Выбор по престижу без анализа рынка. Люди поступают на юрфак из идеи, что профессия «уважаемая», но без практики и цифровых навыков трудно найти работу.

2. Недооценка цифровых навыков. Бухгалтер без знаний Power BI, SQL или Python редко интересен работодателю на фоне специалистов с базовой аналитикой.

3. Нежелание переобучаться. Люди считают, если уже есть диплом, то менять сферу поздно. Это ограничивает возможности.

Такие ошибки становятся явными уже в первые годы после выпуска. Конкуренция становится выше, профессии становятся менее востребованными, а переход на смежные направления кажется невозможным.

Некоторые профессии, уходящие с рынка, можно переосмыслить и адаптировать. Ниже примеры таких трансформаций.

Работодатели ценят людей с навыками цифровой аналитики и процессной автоматизации. Аналитики данных, DevOps-инженеры, специалисты по ИБ и BI остаются в лидерах спроса в России в 2025 году.

С 2025 года действует официальный справочник востребованных профессий, включающий около 360 направлений. Среди них — аналитик данных, веб-разработчик, агрохимик и другие. Это отражает государственную стратегию по поддержке людей в переходе на новые роли.

В России 2025 года сохранился устойчивый спрос на специалистов с техническими навыками и высоким уровнем экспертизы. Среди ключевых направлений:

1. IT и цифровые технологии — разработчики ПО, специалисты по кибербезопасности, DevOps, аналитики данных. Кадровый дефицит оценивается в сотни тысяч специалистов, особенно в области ИИ и больших данных.

2. Инженерные специальности: проектирование, промышленность, строительство. Востребованы машинисты, слесари, операторы станков, инженеры 3D-проектирования.

3. Медицина и психология. Востребованы психотерапевты, клинические психологи, нейропсихологи. Средняя зарплата таких специалистов составляет около 121 000 рублей в месяц. Спрос растет за счет ментального здоровья населения (32% людей обращались к психологу).

Комбинация цифровых и профессиональных навыков ценится выше обычных специальностей. Избыток дипломированных юристов и экономистов снижает вероятность трудоустройства без специализации. Также наблюдается сдвиг в сторону устойчивого и технологического развития: индустрии экологии, зеленой энергетики, биотехнологий требуют новых специалистов.

В «Академии Современных Технологий» можно пройти обучение по таким направлениям, как:

• психология и коучинг;

• инженерные профессии;

• нутрициология и здоровый образ жизни;

• IT (UX/UI, веб-разработка, аналитика данных) и так далее.

Программы переподготовки от «АСТ» разработаны с учетом изменений в законодательстве и строго по регламентам. Каждый курс тщательно интегрирован с актуальными требованиями к специалистам в востребованных областях, таких как IT, психология, нутрициология и так далее. Учебные материалы и методики соответствуют современным стандартам, чтобы слушатели не только освоили теоретическую часть, но и получили практические навыки, востребованные на рынке труда.

По завершении курса слушатели получают легитимный диплом, который вносится в ФИС ФРДО.

• HH.ru ;

• Лента.Ру;

• РИА Новости.

Часто задаваемые вопросы