Повышение квалификации — какие существуют виды?

Специалистам разных сфер деятельности нужно учиться на протяжении всей жизни. Требования к регулярному повышению квалификации может быть прописано в профстандартах и законах. Технологии быстро развиваются, появляются новые методы работы. Чтобы сохранить востребованность на рынке труда, нужно регулярно получать дополнительное образование.

В статье рассмотрим, какие виды повышения квалификации бывают, кому нужно проходить обучение, чем регулируется подготовка.

Повышение квалификации — это вид дополнительного профобучения. Обучение регламентируется статьей 76 ФЗ №273 и приказом Минобрнауки России №499. Повышение квалификации направлено на совершенствование и получение новой компетенции, которая требуется для профессиональной деятельности и улучшения навыков по имеющейся специальности.

По пункту 12 приказа Минобрнауки №499 минимальный объем программ обучения составляет 16 академических часов. Точный срок подготовки устанавливает образовательная организация.

Работодатель должен отправлять работников предприятия на повышение квалификации, если это требуется для качественного выполнения обязанностей — по статье 196 Трудового Кодекса. Необходимость обучения специалистов прописана в профстандартах.

Профессиональное обучение можно разделить по трем признакам. Рассмотрим каждый из них.

По длительности курсов

Условно можно выделить три вида повышения квалификации персонала:

Вид	Продолжительность обучения
Краткосрочное	От 16 до 72 академических часов
Среднесрочное	От 72 до 100 академических часов
Долгосрочное	От 100 до 249 академических часов

Длительность курсов зависит от выбранной программы, целей подготовки, требований профстандартов (в некоторых указаны необходимые сроки подготовки). Минимальный срок обучения в «АСТ» составляет 18 часов. 16 часов уходит на изучение лекций и 2 часа слушатели сдают контрольное тестирование. Пройти подготовку можно за 3 дня, уделяя занятиям по 6 часов.

Освоение 72-часовой программы занимает 2 недели, если учиться по 6–8 часов ежедневно. На прохождение 249-часового курса повышения квалификации уходит 1,5–2 месяца занятий — в зависимости от учебной нагрузки.

По форме проведения

Выделяют следующие виды повышения квалификации работников:

• очные;
• заочные;
• дистанционные.

Очное обучение предполагает личное присутствие слушателя на лекциях, семинарах, тренингах.

При выборе заочной подготовки основные темы рассматриваются с преподавателем во время занятий. Часть материала слушатели изучают самостоятельно по предложенным учебникам, лекциям, видеороликам и другим источникам.

Дистанционное обучение полностью проходит через интернет с использованием образовательной платформы. Слушатели занимаются самостоятельно по предоставленным учебно-методическим материалам. Удаленный формат подготовки официально закреплен в 273-ФЗ.

Какой вид повышения квалификации выбрать, зависит от ваших предпочтений, требований работодателя, возможностей обучающей организации.

По организации

Подготовка бывает внутренней и внешней. Внутреннее обучение проводится на территории работодателя. Зачастую это краткосрочные курсы. Например, компания по продаже страховых услуг может обучить своих менеджеров работе с клиентами.

Внешнее обучение проводится с привлечением другой организации. Работодатель может записать сотрудника на курсы повышения квалификации в учебный центр.

Решение о необходимости обучения персонала принимает работодатель. При этом некоторые специалисты обязаны повышать квалификацию по закону. Регулярно учиться требуется:

• бухгалтерам;
• сотрудникам ОВД;
• судьям и адвокатам;
• педагогическим работникам;
• медицинским специалистам;
• специалистам горной промышленности;
• государственным гражданским служащим и так далее.

Также курсы рекомендуется проходить после долгого перерыва в профессиональной деятельности, при серьезных нововведениях в организации (закупке оборудования, внедрения новых методов работы), изменениях в законодательстве.

Курсы повышения квалификации проводят следующие учреждения:

• федеральные и региональные институты повышения квалификации;
• центры повышения квалификации;
• академии.

Для проведения обучения образовательная организация обязана получить соответствующую лицензию. При этом разрешительный документ не требуется, если учреждение просто проводит стажировки, лекции, единоразовые семинары.

«Академия Современных Технологий» проводит курсы повышения квалификации разной продолжительностью. Учебный центр организует обучение на основании действующей лицензии. В наличии образовательные программы по более 40 направлениям — пожарная безопасность, педагогика, строительство, энергетика сметное дело и другие.

В «АСТ» специалистам доступен дистанционный вид повышения квалификации. По итогам подготовки слушателям выдается законное удостоверение, данные которого вносятся в ФИС ФРДО. Для заказа курса или получения бесплатной консультации свяжитесь с менеджером по телефону или напишите в чате.