Сколько сотрудников включить в службу охраны труда на предприятии?

При создании службы по охране труда организации нужно знать:

• сколько человек включить в состав службы;
• можно ли взять специалиста на полставки;
• обязательно ли создавать службу или обойтись одним ответственным лицом.

Количество сотрудников по охране труда в организации зависит от сферы деятельности, штата работников, регламентов и других факторов.

По статье 217 Трудового кодекса организации численностью свыше 50 человек необходима служба охраны труда или специалист с профильным образованием. Также работодатель может нанять стороннюю организацию, предоставляющую соответствующие услуги. 

Если не соблюсти условия Трудового кодекса, инспекция выпишет штраф, а за повторное нарушение может вовсе приостановить деятельность организации.

Структуру службы и численность определяет работодатель, учитывая рекомендации Министерства труда. По постановлению №14 при создании структуры органа нужно учитывать:

• условия деятельности рабочих;
• уровень опасности производства;
• общее количество сотрудников на предприятии;
• нормативы численности работников службы охраны труда, принятые в организациях. 

Если работников предприятия меньше 50 человек, работодателю можно выбрать одно из двух:

• самому выполнять обязанности службы охраны труда;
• передать функцию другому сотруднику организации, составив приказ о совмещении должностей. 

В постановлении Верховного суда №2 написано, что работодатель для повышения эффективности деятельности предприятия может принимать кадровые решения по собственным соображениям и под личную ответственность. 

В число таких решений могут входить:

• определение трудовых функций;
• создание штатного расписания;
• комплектование кадрами;
• название должностей.

Работодатель избежит административной ответственности в виде штрафов и сможет соблюсти требования закона, даже если утвердит сотрудника на 0,1 ставки в организации с численностью свыше 50 человек. 

Designed by Recraft

Если вы не намерены нанимать специалистов из сторонних компаний, предлагаем отправить на обучение собственных сотрудников. АСТ проводит краткосрочные курсы по программам охраны труда с применением дистанционных образовательных технологий. Слушатели курсов смогут совмещать учебу с работой и заниматься по персональной программе, согласованной с работодателем.