При создании службы по охране труда организации нужно знать:
- сколько человек включить в состав службы;
- можно ли взять специалиста на полставки;
- обязательно ли создавать службу или обойтись одним ответственным лицом.
Количество сотрудников по охране труда в организации зависит от сферы деятельности, штата работников, регламентов и других факторов.
Когда работодателю нужно создавать службу по охране труда?
По статье 217 Трудового кодекса организации численностью свыше 50 человек необходима служба охраны труда или специалист с профильным образованием. Также работодатель может нанять стороннюю организацию, предоставляющую соответствующие услуги.
Если не соблюсти условия Трудового кодекса, инспекция выпишет штраф, а за повторное нарушение может вовсе приостановить деятельность организации.
Структуру службы и численность определяет работодатель, учитывая рекомендации Министерства труда. По постановлению №14 при создании структуры органа нужно учитывать:
- условия деятельности рабочих;
- уровень опасности производства;
- общее количество сотрудников на предприятии;
- нормативы численности работников службы охраны труда, принятые в организациях.
Если работников предприятия меньше 50 человек, работодателю можно выбрать одно из двух:
- самому выполнять обязанности службы охраны труда;
- передать функцию другому сотруднику организации, составив приказ о совмещении должностей.
Мнение Верховного суда насчет числа сотрудников по охране труда
В постановлении Верховного суда №2 написано, что работодатель для повышения эффективности деятельности предприятия может принимать кадровые решения по собственным соображениям и под личную ответственность.
В число таких решений могут входить:
- определение трудовых функций;
- создание штатного расписания;
- комплектование кадрами;
- название должностей.
Работодатель избежит административной ответственности в виде штрафов и сможет соблюсти требования закона, даже если утвердит сотрудника на 0,1 ставки в организации с численностью свыше 50 человек.
Каких специалистов выбрать в службу охраны труда?
Если вы не намерены нанимать специалистов из сторонних компаний, предлагаем отправить на обучение собственных сотрудников. АСТ проводит краткосрочные курсы по программам охраны труда с применением дистанционных образовательных технологий. Слушатели курсов смогут совмещать учебу с работой и заниматься по персональной программе, согласованной с работодателем.
Источник: https://astobr.com/articles/skolko-sotrudnikov-vklyuchit-v-sluzhbu-okhrany-truda-na-predpriyatii/
по подбору программы
Персональный менеджер ответит на любой интересующий вопрос
Консультация бесплатна