Свыше 90% актов по охране труда будут уничтожены

С 1 февраля 2020 года Минтруд России начнет отменять сотни нормативных актов в области охраны труда, действовавших при СССР. В число документов вошли типовые инструкции, правила и нормы выдачи средств индивидуальной защиты, которые утратили силу и актуальность. Подробнее о проекте можно почитать в постановлении Правительства №4714п-П36.

Основная задача проекта — убрать документы, которые содержат избыточные и устаревшие требования советских и современных законов. Работодатели должны освободиться от лишней нагрузки при проведении плановых проверок инспекцией труда. Вместо 10 нормативных актов при подготовке к контролю будут использовать только 2–3 документа.

Уничтожат типовые инструкции периода государственной экономики, при которой было понятно назначение оборудований по типу. Сейчас объединять производственные машины по категориям невозможно. Также будут отменены акты, содержащие избыточные требования: приказы Минздравсоцразвития от 1 июня 2009 года №290н и от 1 марта 2012 года №181н.

В перечень документов, которые утратят силу в 2020 году, попало 32 правила по охране труда. Среди них правила по следующим видам деятельности:

• сооружение мостов;
• пайка и лужение изделий;
• складирование материалов;
• перегрузочные работы в речпортах;
• газоплазменная обработка деталей;
• работа на станциях подводного вещания;
• эксплуатация промышленного транспорта;
• производство металлических конструкций;
• техобслуживание и ремонт грузовых вагонов и так далее.

Сейчас текст проекта только обсуждается, поэтому неизвестно точное время отмены старых регламентов по охране труда. Однако уже известно, что при вступлении новых норм в силу работодателю нужно будет срочно принимать меры, чтобы избежать административных штрафов. 

По части 1 статьи 5.27.1 КоАП, если трудовая инспекция обнаружит, что работодатель не заменил старые акты на новые и не внес положенные коррективы, то могут выписать штраф:

• должностному лицу или индивидуальному предпринимателю — 2–5 тысячи рублей;
• предприятию — 50–80 тысяч рублей. 

Изменения придется внести в планы по краткосрочному обучению сотрудников, инструкции по охране труда, программы первичного инструктажа и так далее.