Краткосрочное обучение на предприятии — это страховка от административных взысканий и защита работников. По статистике Министерства труда, более 75% несчастных случаев происходит из-за несоблюдения техники безопасности.
Рассмотрим, кто должен проходить краткосрочные курсы и с какой периодичностью, а также основные нормативные правовые акты, которые регулируют вопросы обучения.
Законодательное регулирование краткосрочных курсов
По статье 212 Трудового кодекса работодатель обязан обеспечить сотрудникам безопасные условия, а именно:
- учить оказывать первую помощь пострадавшим на производстве;
- регулярно проверять знания по технике безопасности;
- устраивать стажировку на рабочем месте;
- проводить инструктаж по охране труда.
Курс проходят все работники предприятия, работодатель или предприниматель — прописано в статье 225 Трудового кодекса. Порядок краткосрочного обучения указан в постановлении Минтруда и Минобразования №1/29.
Необходимость регулярно проходить курсы описана в профессиональных стандартах рабочих, а также в должностных инструкциях. К некоторым видам деятельности, особенно связанной с вредными условиями труда, не допускаются работники, которые не прошли обязательную краткосрочную учебу.
Кто должен пройти обучение?
Учебу по охране труда и проверку полученных знаний проходят представители всех профессий и должностей:
- рабочие;
- преподаватели учебных центров;
- руководители и заместители предприятия;
- муниципальные и федеральные органы власти, контролирующие знания по охране труда;
- персонал по охране труда в компании, члены профсоюза и комиссии по проверке знаний.
Сроки и периодичность проведения курсов
Работодатель самостоятельно устанавливает периодичность, порядок и продолжительность учебы, опираясь на регламенты по конкретным профессиям.
Организация обязана провести краткосрочное обучение сотрудника в течение месяца при приеме на работу, переводе и перерыве в деятельности больше чем на год. Затем курсы проводят регулярно — по необходимости или с установленной периодичностью для каждой специальности.
Для большинства работников периодичность обучения составит 1 раз в 3 года или 5 лет — зависит от вида курсов и специфики деятельности. Рабочих ежегодно учат оказывать первую помощь пострадавшим на производстве.
Источник: https://astobr.com/articles/trebovaniya-k-kratkosrochnomu-obucheniyu/
по подбору программы
Персональный менеджер ответит на любой интересующий вопрос
Консультация бесплатна