«Академия Современных Технологий» предлагает пройти профессиональную переподготовку по управлению персоналом и кадровому делопроизводству. Курсы длятся в среднем 3 месяца и позволяют получить профессию дистанционно.
Итоговый документ
Скан образовательного документа отправляем на электронную почту слушателя сразу после итоговой проверки знаний.
Данные о профпереподготовке специалистов хранятся в архиве академии 50 лет. Благодаря этому можем сделать дубликат утерянного итогового документа и собрать информацию о пройденном курсе.
Кратко о программе обучения кадрам и управлению персоналом
|
Квалификация |
Специалист по управлению персоналом |
|
Формат подготовки |
Дистанционный |
|
Объем образовательной программы |
502 академических часа |
|
Сроки |
От 3 месяцев подготовки |
|
Получаемый документ об образовании |
Диплом о переподготовке установленного образца |
Регламенты профобучения
Обучение по кадровому делопроизводству и управлению персоналом составляем с учетом:
- приказа Минтруда №691н — профстандарт;
- федерального закона №273 — об образовании;
- приказа Минобрнауки №499 — о порядке подготовки по дополнительным профессиональным программам.
Особенности профессиональной переподготовки по кадровому делопроизводству и управлению персоналом
Формат
Слушатели в Барнауле изучают кадровое делопроизводство и управление персоналом дистанционно на образовательной платформе. Заниматься можно в любое время — личный кабинет доступен круглосуточно. Для изучения тем предоставим лекции, нормативно-правовую базу, дополнительные материалы. Доступны учебные пособия по теории управления, трудовому договору, регулированию труда отдельных работников.
После прохождения тем курса необходимо сдать итоговую проверку знаний. При неудовлетворительном результате контрольное тестирование можно пересдавать бесплатно.
Преимущества дистанционного обучения
Курсы по кадровому делопроизводству и управлению персоналом через интернет позволяют:
- освоить профессию недорого;
- совмещать обучение с работой;
- заниматься без привязки к месту.
Длительность обучения
Методический отдел «АСТ» может разработать персональный курс переподготовки, учитывая пожелания:
- к комплексу теоретических дисциплин;
- срокам профпереподготовки;
- названию специальности.
Чтобы заниматься по персональной программе, согласуйте пожелания к учебному процессу до подписания договора.
Приобретаемые знания
Во время дистанционного курса переподготовки по управлению персоналом и кадровому делопроизводству слушатели изучают:
- основы документооборота;
- положения трудового законодательства;
- порядок определения текущей потребности в кадрах;
- правила оформления и ведения документов по персоналу;
- технологии проведения анализа и систематизации документов по кадрам;
- методы материального и нематериального стимулирования труда персонала.
Учебный план
|
№ п/п |
Перечень курсов, дисциплин (модулей) |
Количество часов |
|
|
1. |
Система управления персоналом |
52 |
52 |
|
2. |
Концепция, принципы и факторы отбора и найма кандидатов на освободившиеся и новые вакансии |
52 |
- |
|
3. |
Обеспечение персоналом: подбор и отбор персонала |
48 |
46 |
|
4. |
Мотивация персонала |
52 |
- |
|
5. |
Правовое регулирование трудового законодательства |
48 |
- |
|
6. |
Трудовой договор |
52 |
- |
|
7. |
Защита персональных данных |
48 |
- |
|
8. |
Рабочее время |
48 |
- |
|
9. |
Время отдыха |
48 |
- |
|
10. |
Заработная плата и нормирование труда |
48 |
- |
|
11. |
Организация деятельности кадровой службы |
48 |
52 |
|
12. |
Правовое регулирование деятельности кадровой службы |
46 |
- |
|
13. |
Состав кадровой документации. Общие требования к ее составлению и оформлению |
52 |
52 |
|
14. |
Документирование трудовых отношений |
48 |
52 |
|
15. |
Трудовые книжки и работа с ними |
48 |
- |
|
16. |
Работа с кадровыми документами |
48 |
- |
|
17. |
Текущее хранение документов в кадровой службе |
48 |
26 |
|
18. |
Подготовка дел для сдачи в архив |
48 |
26 |
|
19. |
Автоматизация работы кадровой службы |
48 |
38 |
|
20. |
Организация обработки и обеспечению безопасности персональных данных |
52 |
- |
|
21. |
Законодательное регулирование деятельности кадровой службы |
- |
52 |
|
22. |
Основы управления персоналом |
- |
52 |
|
23. |
Корпоративная культура |
- |
46 |
|
ИТОГОВАЯ АТТЕСТАЦИЯ |
8 |
8 |
|
|
Объём программы, час. |
990 |
502 |
|
Трудоустройство
Завершив дистанционный курс кадрового делопроизводства 1с, вы сможете занять должность специалиста по управлению персоналом. Среди возможных мест трудоустройства:
- отдел кадров любой организации;
- кадровое агентство.
Специалист требуется практически любой организации. В небольших компаниях функции HR-менеджера может выполнять руководитель, а в крупных нанимают отдельного сотрудника или создают отдел кадров.
Необходимое образование
Онлайн-курсы по программе «Кадровое делопроизводство и управление персоналом» могут пройти специалисты, имеющие среднее профессиональное или высшее образование — согласно профстандарту.
Документы для зачисления
Чтобы оформить договор о предоставлении услуг, достаточно выслать менеджеру академии заполненное заявление и сканы:
- паспорта;
- диплома специалиста.
Приступить к занятиям на сайте можно сразу после оплаты профессионального обучения. Не требуется ждать набора группы слушателей.
Гарантии
- Поступление в любое время года;
- персональный куратор на всех этапах переподготовки;
- возможность пройти курс кадровика с нуля и дистанционно;
- получение законного образовательного документа по кадровому делу — данные о дипломах вносятся в федеральный реестр.
Стоимость дистанционного курса обучения на менеджера по персоналу и кадрам в Барнауле
Рассчитываем цены индивидуально для каждого клиента. На стоимость персональной программы влияет длительность переподготовки и количество слушателей из одной компании.
Организация получит скидку, если запишет на обучение одновременно от трех специалистов.
Для расчета стоимости курса профессиональной переподготовки по управлению персоналом и кадровому делопроизводству воспользуйтесь онлайн-калькулятором на сайте. Бесплатную консультацию можно получить по телефону или с помощью формы для обратной связи.
