Современный рынок труда характеризуется высокой динамичностью: появляются новые профессии, старые исчезают, а требования к специалистам постоянно меняются. В таких условиях многие сталкиваются с вопросами: «Куда двигаться дальше?», «Как найти свое призвание?», «Как адаптироваться к изменениям?». Карьерные консультанты и коучи помогают людям ответить на эти вопросы, предоставляя поддержку в профессиональном самоопределении и развитии.
Кто такой карьерный консультант и чем он отличается от коуча
Карьерный консультант — специалист, обладающий экспертными знаниями о рынке труда, который помогает клиентам в выборе профессии, составлении резюме, подготовке к собеседованиям и планировании карьерного пути.
Коуч — профессионал, который, используя специальные методики, помогает клиенту самостоятельно найти ответы на волнующие вопросы, определить цели и пути их достижения. Основные отличия описали в таблице.
| Критерий | Карьерный консультант | Коуч |
| Подход | Экспертный, предоставляет рекомендации | Партнерский, задает вопросы для самоанализа |
| Цель | Решение конкретных карьерных задач | Развитие осознанности и самопонимания |
| Методы | Анализ резюме, советы по трудоустройству | Коучинговые сессии, активное слушание |
| Результат | Конкретные шаги для достижения карьерных целей | Повышение самоэффективности и мотивации |
Многие люди, которые мечтают достигнуть успеха в карьере, избавиться от неуверенности и решиться на смену работы, не знают к кому лучше обратиться — к психологу или коучу. Эти специалисты могут использовать схожие технологии и подходы, но между ними есть серьезные различия. Чем психолог отличается от коуча, к кому лучше обратиться, читайте в статье.
Кому и зачем нужен карьерный консультант
Карьерные консультанты оказывают помощь различным категориям клиентов:
- Студентам и выпускникам: помощь в выборе профессии, составлении резюме и подготовке к первому собеседованию.
- Специалистам, желающим сменить профессию: оценка текущих навыков, подбор подходящих направлений и планирование перехода.
- Людям, испытывающим профессиональное выгорание: анализ причин неудовлетворенности и поиск новых карьерных ориентиров.
- Безработным: разработка стратегии поиска работы, обновление резюме и подготовка к интервью.
- Фрилансерам и самозанятым: помощь в продвижении услуг, формировании ценовой политики и развитии личного бренда.
- Руководителям и топ-менеджерам: стратегическое планирование карьеры, развитие лидерских качеств и управленческих навыков.
«Карьерный консультант подсвечивает клиенту:
- какая траектория для него самая выгодная;
- сколько он стоит сегодня и сколько будет стоить через некоторое время;
- какая его начальная точка, что, кстати, очень важно;
- куда идти;
- какие навыки стоит прокачать».
Екатерина Юнусова, «24 часа до собеседования. Карьерный консультант в твоем кармане», 2025
Чем занимается карьерный консультант, как проходит работа со специалистом
Процесс взаимодействия с карьерным консультантом обычно включает следующие этапы:
- Первичная консультация: обсуждение целей и ожиданий клиента.
- Анализ текущей ситуации: оценка профессионального опыта, навыков и предпочтений клиента.
- Постановка целей: определение краткосрочных и долгосрочных карьерных целей.
- Разработка плана действий: составление пошагового плана по достижению поставленных целей.
- Поддержка и сопровождение: регулярные встречи для оценки прогресса и корректировки плана при необходимости.
Designed by Recraft
Профессия карьерного консультанта подходит людям с разнообразным опытом и навыками. Вот основные категории, для которых эта работа может быть особенно привлекательной:
- коучи и тренеры: умеют мотивировать и поддерживать клиентов в достижении целей;
- психологи и педагоги: обладают навыками общения и понимания человеческой психологии, что важно при работе с клиентами;
- HR-специалисты и рекрутеры: имеют опыт в подборе персонала и знают требования работодателей;
- специалисты, желающие сменить профессию: получив дополнительное образование, могут начать новую карьеру в сфере консультирования.
Важно иметь развитые коммуникативные навыки, эмпатию, аналитическое мышление и желание помогать другим в профессиональном развитии.
Как стать карьерным консультантом или коучем — переподготовка
Для того чтобы начать работу, необходимо пройти соответствующее обучение. Существует множество программ профессиональной переподготовки для коучей и карьерных консультантов, которые можно пройти дистанционно. Курсы включают теоретические и практические модули, вебинары, тестирования и итоговую аттестацию.
«АСТ» проводит обучение по HR-направлениям с выдачей законного диплома о переподготовке. В наличии программы разного объема — в среднем курсы длятся от 3 до 6 месяцев. Слушатели смогут осваивать навыки и получить знания, необходимые для работы, занимаясь в любое удобное время. Курсы составлены с учетом российских образовательных регламентов.
Преимущества и вызовы профессии
Профессия карьерного консультанта имеет свои плюсы и минусы, о которых рассказали в таблице.
| Преимущества | Недостатки |
|
|
Как построить успешную практику карьерного консультанта
Для успешной карьеры в сфере карьерного консультирования важно учитывать следующие аспекты:
- создание личного бренда: разработка уникального предложения и позиционирование себя на рынке;
- продвижение услуг: использование социальных сетей, создание сайта, участие в профессиональных сообществах;
- работа с разными целевыми аудиториями: адаптация услуг под потребности различных групп клиентов;
- постоянное обучение карьерного консультанта: повышение квалификации, участие в семинарах и тренингах;
- сбор обратной связи: анализ отзывов клиентов для улучшения качества услуг.
Следуя этим рекомендациям, можно построить успешную и устойчивую практику карьерного консультанта.
При написании статьи использовались следующие источники:
- HH.ru;
- Риа Новости;
- Екатерина Юнусова, «24 часа до собеседования. Карьерный консультант в твоем кармане», 2025.
Часто задаваемые вопросы
-
Кто может стать карьерным консультантом?
Любой человек с высшим образованием, навыками общения и стремлением помогать другим. Особенно востребованы специалисты с опытом в HR, психологии, педагогике и управлении персоналом. Обязательное условие — прохождение профессиональной переподготовки . -
В чем разница между карьерным консультантом и коучем?
Карьерный консультант дает конкретные рекомендации и делится экспертизой. Коуч помогает человеку самостоятельно найти ответы с помощью вопросов. Первый работает по модели «я знаю, как лучше», второй — «ты знаешь, как лучше, я помогу это раскрыть». -
Сколько зарабатывает карьерный консультант?
Доход зависит от формата работы (фриланс или штат), опыта, клиентской базы. В среднем по России (по данным hh.ru на 2024 г.):
- начинающий консультант — от 40 000 руб./месяц;
- опытный специалист — от 80 000 до 150 000 руб./месяц;
- частные практики — от 2 000 до 10 000 руб./час.
-
Можно ли совмещать карьерное консультирование с другой работой?
Да. Многие консультанты начинают практику параллельно с основной работой. Онлайн-формат позволяет проводить сессии в вечернее время и по выходным. -
Есть ли спрос на карьерных консультантов?
Да. Согласно исследованию ВЦИОМ (2023), более 62% россиян хотели бы сменить профессию. Это формирует устойчивый спрос на специалистов, способных помочь с профориентацией, переходом и развитием. -
Какие услуги входят в работу карьерного консультанта?
- Анализ резюме и подготовка к собеседованию;
- выявление профессиональных интересов;
- планирование карьерного роста;
- помощь в смене профессии;
- сопровождение в профессиональных кризисах.
-
Обязательно ли иметь психологическое образование?
Нет, но знание основ психологии общения и мотивации приветствуется. Для коучей — наличие сертификации от ICF, EMCC или других международных организаций желательно. -
Какие форматы работы возможны?
- В штате HR-службы;
- в кадровом агентстве;
- на фрилансе;
- в онлайн-школах и университетах;
- через платформы вроде Profi, Superjob.
по подбору программы
Персональный менеджер ответит на любой интересующий вопрос
Консультация бесплатна