В соответствии с Постановлением Правительства РФ № 2464, обучение по применению средств индивидуальной защиты обязательно для ряда сотрудников. А периодичность обучения должна составлять раз в 3 года или чаще. Подробнее о том, кого и как обучать применению СИЗ объясняем в статье.
В тексте рассказываем о современном подходе HR-специалистов по выявлению типов талантливых работников внутри компании и особенностям их профессионального развития. В основе статьи лежит исследование компании Gartner, в котором приняли участие более 800 HR-руководителей из 60 стран.
В статье рассмотрим, что такое квалификационный справочник и профессиональный стандарт, чем отличаются документы, что применять работодателям.
В современном мире легко можно организовать деятельность компании с любой численностью штата — онлайн. Для этого есть интернет, IP-телефония, мессенджеры, различные CRM-системы и многочисленные приложения для совместной удаленной работы в них. Тем не менее многие работодатели, да и сотрудники с недоверием относятся к такому формату трудоустройства. В статье объективно рассказываем о плюсах и минусах удаленки и о том, как переводить сотрудников на дистанционную работу.
Работа в некоторых сферах промышленности требует серьезного подхода по причине потенциальных рисков в отношении здоровья, жизни, сохранения экологической безопасности и материальных ценностей. Поэтому сотрудники предприятий обязаны изучать правила промышленной безопасности и проходить аттестацию. Если работодатель не отправляет специалистов на обучение, он рискует получить штраф до 1 миллиона рублей — статья 9.1 КоАП. В статье рассмотрим особенности проведения аттестации по промышленной безопасности — кто должен проходить, в какие сроки, порядок процедуры и так далее.
В тексте даем подробную инструкцию о прохождении независимой оценки квалификации (НОК): где, кому и как необходимо проходить аттестацию согласно ФЗ № 238.